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2022年7月7日

会議録 (PDF 625.7KB) pdf

とりの選択や行動を尊重しつつ、それを互いに認め合う 集団をつくる。今、学校教育においてこれが重要なことではないかと考えています。 ○玉置委員長 あり…

2022年8月22日

6.参考3 (PDF 377.8KB) pdf

等に関係なく互いを尊重し合える ・子どもの得意を伸ばす ・子どもの思いを受け止める ・心身、時間にゆとりのある ・授業力がある (3)「●●な…

2023年2月10日

教員アンケート実施結果 (PDF 146.6KB) pdf

等に関係なく互いを尊重し合える教職員 ・なんでも相談し合える教職員 ・子どもの思いを受け止める教職員 ・心身、時間にゆとりのある教職員 ・授業力…

2021年6月11日

実施概要 (PDF 373.5KB) pdf

る ・先生の話がおもしろいや、生徒の質問に丁寧に答えてもらう 4グループ ・実験や制作など、クラス全体で交流しながら進められるものや、同じ分野…

2021年6月11日

第2回 資料1:事務局説明・提案 (PDF 580.7KB) pdf

ョン(一人ひとりを尊重し、様々な意見やアイディアを聴き入れること) ○ ・・・ 柱 2 学 校 教 育 社 会 教 育 コモン …

2021年6月11日

第3回 資料3:計画骨子案の本編 (PDF 1.1MB) pdf

ョン(一人ひとりを尊重し、様々な意見やアイディアを聴き入れること)である。 出所:左図:「平成29年版 情報通信白書のポイント」から転載(総務省) …

2021年6月11日

第4回 岐阜市教育振興基本計画検討委員会 会議録 (PDF 394.0KB) pdf

すが、個人を等しく尊重しなければならないという社会の意 識は高まっているように感じます。そのために、学校で起こる様々なこと、ありとあらゆ ることに教員の対応…

2021年6月11日

別紙 (PDF 1.1MB) pdf

ョン(一人ひとりを尊重 し、様々な意見やアイディアを聴き入れること)です。 ■図表3:人工知能やロボットによる代替可能性が低い職業…

2021年6月11日

第3期 岐阜市教育振興基本計画(素案) (PDF 1.1MB) pdf

ョン(一人ひとりを尊重し、様々な意見やアイディアを聴き入れること)である。 出所:図表左は「平成29年版 情報通信白書のポイント」から転載(総務省) …

2021年5月8日

2 子どもたちの多様な個性や能力を活かす教育 (PDF 460.6KB) pdf

ある 存在として尊重し、様々な社会的変化を乗り越え、持続可能な社会の創り手となること ができるように育てることが必要です。  また、障がいのある人も、障が…

2021年5月8日

第3期 岐阜市教育振興基本計画 (PDF 7.4MB) pdf

ョン(一人ひとりを尊重し、様々な 意見やアイディアを聴き入れること)です。 ■ 図表3:人工知能やロボット等による代替可能性が低い職業 協 調 創 …

2021年5月8日

変化の時代を見据えて (PDF 1.2MB) pdf

ョン(一人ひとりを尊重し、様々な 意見やアイディアを聴き入れること)です。 ■ 図表3:人工知能やロボット等による代替可能性が低い職業 協 調 創 …

2021年5月8日

教師の専門性の確立と尊重 (PDF 1.3MB) pdf

プの様子 ○先生のおもしろい話が聞ける授業や、理解しやす くなるような工夫が取り入れられた授業がよい。 ○先生の話がおもしろくて、生徒の質問にも丁寧に …