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2022年7月7日

会議録 (PDF 625.7KB) pdf

そういった側面も持つ職業でございます。 ここ岐阜市に本社を構えて106年目ということで、岐阜市のために企業人としても何かしたいなと 思い、今回お話をいた…

2022年12月9日

会議録 (PDF 412.5KB) pdf

自らの仕事の話をする職業講話を実施されており、 これも一つの人材育成、人材教育だと思います。経済同友会の委員会の中でも、ただ単に技術伝承やI T技術推進だけ…

2023年3月30日

(参考資料)基本目標4にかかる取組 (PDF 664.2KB) pdf

験だけ ではなく、職業調査、適性検査受検、事業所訪問、礼儀作法の学習、職場見学、職場体験学習のま とめ・交流等も実施します。また、学習をより深めるために、複…

2021年6月11日

参考1 (PDF 375.0KB) pdf

場体験だけでなく、職業調査、適性検査受検、事業所訪問、礼儀作法の学習、職 場見学、外部講師による講話、職場体験学習のまとめ・交流等を実施している。 ・また…

2021年6月11日

第2回 参考1 (PDF 1.4MB) pdf

課題/キャリア教育・職業教育/ 学校と地域の連携・協働/障がいのある子供への対応/日本語能力が十分でない子供への対応/ 多様な人材と協働する力の育成 優れ…

2021年6月11日

第3回 資料3:計画骨子案の本編 (PDF 1.1MB) pdf

よる代替可能性が低い職業 ・芸術、歴史学・考古学、哲学・神学など 抽象的な概念を整理・創出するための 知識が要求される職業 ・他者との協調や…

2021年6月11日

第3回 資料4:現行計画の全体像 (PDF 472.6KB) pdf

ための支 援 職業調査、適性検査受検、事業所訪問、礼儀作法の学習、職場見学、外 部講師による講話、職場体験学習のまとめ・交流等を実施 学校授業の一環…

2021年6月11日

別紙 (PDF 1.1MB) pdf

よる代替可能性が低い職業 第1編 -Ⅰ:変化の時代を見据えて 資料:日本の労働人口の49%が人工知能やロボット等で代替可能に (株式会社野村総…

2021年6月11日

第1回 資料2:事務局説明・提案 (PDF 814.4KB) pdf

課題/キャリア教育・職業教育/ 学校と地域の連携・協働/障がいのある子供への対応/日本語能力が十分でない子供への対応/ 多様な人材と協働する力の育成 優れ…

2021年6月11日

第3回 岐阜市教育振興基本計画検討委員会 会議録 (PDF 417.3KB) pdf

多いです。将来 の職業として教員になりたい子と聞くと手を挙げる子が多くいますが、今の社会状況を見 ると、教員になりたいという子どもがだんだん減ってきているの…

2021年6月11日

第3期 岐阜市教育振興基本計画(素案) (PDF 1.1MB) pdf

よる代替可能性が低い職業 ・芸術、歴史学・考古学、哲学・神学など 抽象的な概念を整理・創出するための 知識が要求される職業 ・他者との協調や…

2021年5月8日

1 全ての子どもたちに将来社会を生きる力を培う教育 (PDF 2.1MB) pdf

たちが将来どのような職業に就くとしても時代 を越えて普遍的に求められる力としてプログラミング的思考(自分が意図する一連の活動を実現するために、どのような動き …

2021年5月8日

第3期 岐阜市教育振興基本計画 (PDF 7.4MB) pdf

よる代替可能性が低い職業 協 調 創 出 理 解 資料:日本の労働人口の49%が人工知能やロボット等で代替可能に   (株式会社野村総合研究所/平…

2021年5月8日

変化の時代を見据えて (PDF 1.2MB) pdf

よる代替可能性が低い職業 協 調 創 出 理 解 資料:日本の労働人口の49%が人工知能やロボット等で代替可能に   (株式会社野村総合研究所/平…

2021年5月8日

具体的な取組み一覧/策定の経過/関連計画 (PDF 1.7MB) pdf

職場体験だけでなく、職業調査、適性検査受検、事業所訪問、礼儀作法の 学習、職場見学、外部講師による講話、職場体験学習のまとめ・交流等を 実施します。 ◦学…