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問時の授業参観、校長面談では… ▲業務に対して前向きな姿勢、意欲的に取り組む姿勢に課題のある教職員も 業務改革、時間削減（退校時間）が進むことで・・・ ▲…

られる、学校でSCと面談したところでなんに も解決しないetc… ③学力不振者は、ほぼ勉強しないが、ほぼ来る。 ④男子よりも女子のほうが精神的荒みが表出し…

生徒が話しに来やすい面談カウンター ⇒ 子どもの話をいつでも、どこでも聴くことができる 4 職員室の再整備 10 （４）藍川小学校の跡地利用 【方針】…

などを活用し、児童と面談 を行い、児童が日頃抱えている悩みや不安をつかんでおくと、いじめの未然防止のためにも、より効果 的である。これまでに、いじめた経験、…

、校長等管理職員との面談、教職員への講話や意見交換等を行った。 ・教育委員による意見交換の場として、校長会での講話等を行った。 ・学校訪問は…

長等管 理職員との面談、教職員への講話や意見交換等を行い、学校の現状の把握に努 めることができた。訪問校の選択は、特色ある学校や学校再編に関わる学校を 優…

長等管 理職員との面談、教職員への講話や意見交換等を行い、学校の現状の把握に努 めることができた。 ・教育委員による意見交換の場として、初めて校長…

、校長等管理職員との面談、教職員への講話や意見交換等を行った。 ・教育委員による意見交換の場として、校長会での講話及び社会教育委員会での 意見交換会…

策をした上で担任との面談の機会をつくるといった 案もあります。ご家庭にとって一番良い学習のフォローや教科書を渡す方法を 考えていきたいと思います。 …

長等管理職員との面談、教職員への講話や意見交換等を行い、学校の現 状の把握に努めることができた。訪問は、小中学校だけではなく、幼稚 園、特別支援学校も行…

選んだ担任の先生との面談 ⇒本人の希望をじっくりと柔軟な姿勢で聞き、本人が決定する。 • 生徒一人ひとり（４０通り）の通知表 ⇒希望と進路決定の助言をもと…

．R4 第2回目人事面談の職員の声（9月） ・「個人の体調と勤務時間を、これほど大切にしていただける職場はない」 ・「働き方改革を個人の努力のみに任せず組織…

はオンラインでの個人面談ですね。先生は、教室からオンラインで個人面談、ある いは二者面談、三者面談をやっていく。また先生方の研修、これは電子黒板の研修ですが、…

当に苦労されていて、面談をやりますといっても、お仕事で夜の 8 時にしか 来られませんとなることもあります。学校としては、ここで手を握っていかないといけな …

⑧出欠/三者面談/保護者面談/調査/電話・メールなど ⑩書類提出/会議など ⑬調査/書類提出/通達/人事労務財務/電話・メールなど ⑭調査/書類提…

一人一人の先生から面談を行った結果を学校ごとに 集約してできているものと聞いております。 〇伊藤委員 もし可能でしたら、生の声そのものを見せてい…

とお子さんと校長室で面談していたのですが、保護者の方が「他の子 と比べたらやっていない、できていない」と何度もおっしゃるのです。私としてはなだめ るしかない…

保護者会や希望者への面談 の機会を設ける等して、いつでもご相談くださいという体制で運営しています。 放課後は、活動を通じて、友達関係等からその子らしさが見…

、電話、メール、直接面談で対応する。 ・スクール・サポート・スタッフ事業について 主に教頭、教務主任がコーディネート役となり、全職員からサポートを依頼し…

入学生徒４０名の個別面談 １２・１月時点の登校希望 家庭学習中心 週数日登校 毎日登校 10.0% 22.5% 67.5% 転入学生徒４０名の ４…