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2023年10月23日

令和5年度 第3回岐阜市総合教育会議 議事録(8月29日開催) (PDF 324.5KB) pdf

通信制高校 出身の社員が今春入社した。最初は毎日出勤してくるか心配していたのだが、あ る時、忙しさから彼を頼り、終わった後にありがとうと言って苦労を分かち合…

2023年11月27日

令和5年度 第4回岐阜市総合教育会議 議事録(10月16日開催) (PDF 317.8KB) pdf

ければならな い。社員が指導者として活動できる環境を整えることで地域貢献になり、さらにその 社員が指導者として培った力を会社に還元していくといった、よいスパ…

2022年12月9日

会議録 (PDF 412.5KB) pdf

り出てくるのは、今の社員は技術力がないで あったり、ITの技術進歩に対応できる力を身につけられる場が欲しいであったり、教育を受ける側に ついての議論では多く…

2022年12月14日

令和4年度 第3回岐阜市総合教育会議 議事録(10月19日開催) (PDF 323.6KB) pdf

にあ たって、私は社員と明るい未来を共有するということを一番大切にしていました。これは 社員のために行っているのだという明るい未来を常に話していました。過渡…

2021年6月22日

第1回資料2 調査結果の概要 (PDF 978.9KB) pdf

園(n=55) 正社員・正職員(休職中を除く) パート・アルバイト 契約社員・嘱託社員(休職中を除く) 派遣社員(休職中を除く) 自営業・在宅ワーク 休職…

2021年6月11日

第2回 岐阜市教育振興基本計画検討委員会 会議録 (PDF 474.7KB) pdf

ーションもあれば、平社員が少し工夫をしたり、あるいは、障がい 者が介助しやすいように少し視線を向けたり、これ自体がある種のイノベーションです。 12 …

2021年6月11日

第1回 岐阜市教育振興基本計画検討委員会 会議録 (PDF 424.4KB) pdf

常生活や、会社で若い社員と話していて、個と社会の折り合いというかバラン ス感覚が、自分たちが育ってきたころといい悪いではなく違うなと感じることがあります。 …

2021年7月28日

女性 (PDF 364.7KB) pdf

男 性 ・会社員(8人) ・大工(8人) ・髪の毛が短い(12人) ・めがね(2人) ・サッカー(17人) ・野球(19人) ・…

2021年7月28日

性同一性障がい (PDF 354.8KB) pdf

料で性同一性障がいの社員が不当解雇させられた事例を提示し、「なぜ会社側は解雇したの か」と問いかけ、その理由が、実は自分たちがもっていた性同一性障がいの人たち…

2021年7月20日

平成22年度点検評価報告書 (PDF 723.3KB) pdf

・図書館の利用は、会社員等に対して、夜間利用の便宜を図る必要がある。 ・「自動車図書館管理運営事業」は、お年寄りや図書館が近くにない市民のためにも、 充実…

2021年7月28日

平成30年度 第2回 総合教育会議議事録(11月19日開催) (PDF 398.8KB) pdf

る状況がありまして、社員一 人一人に社会課題を感じて欲しいとか、自分事として捉えてほしいということで、ボランティア の受入れをしてもらえないかとのお話を頂く…

2021年7月28日

令和元年度 第3回 岐阜市総合教育会議 議事録(12月25日開催) (PDF 525.4KB) pdf

ら 10までできる社員もいれば、何度も同じ指導をしなければいけない社員もいます。色々な 人がいる中で、リスクマネジメントをしていかなければいけない会社経営を…

2021年12月23日

令和3年度 第3回 総合教育会議 議事録(10月13日開催) (PDF 636.6KB) pdf

われます。そして「会社員」だと答えれば、<コロナ禍の影響でそういう意見になって いるんだな>と勝手に分析されてしまう。 要は、何と答えても何かは言われてい…

2022年3月8日

令和3年度 第6回 総合教育会議 議事録(1月6日開催) (PDF 586.9KB) pdf

は、ソニー株式会社の社員の方で、アイボという犬のロボットを開発している方 と遠隔で質疑応答した様子となります。子ども達が、アイボを飼っている人に愛着が湧く …