明確化、自覚と責任の高揚 ■ 組織改革 「ピラミッド型」 管 理 職 トップ リーダー (教務、いじめ対策監) Mリーダー (主任、部長) ピラミ…
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明確化、自覚と責任の高揚 ■ 組織改革 「ピラミッド型」 管 理 職 トップ リーダー (教務、いじめ対策監) Mリーダー (主任、部長) ピラミ…
務員としての使命感の高揚と倫理観の確立に努める」という 文言があり、非常に重要だと思っていますが、小中学校教育指針には、倫理についての記 載がありません。研…
る自己肯定感や自己高揚感が上がることにつながります。加えて、自分と違う他者との出 会いの場としての「会い」、そして、まず真っ先に皆さんが思いつくだろう子ども…
役に立っているという高揚感を生んでいき、それが更なる応援に増幅されていく、そういった視点 がとても大事で、そこにもつながる目標を入れていきたいというご意見であ…