、プロパー 職員の段階的な採用も含めて取り組む。 性別や国籍、障がいの有無にとらわれない多様な人材の活躍を目指し、ダイバーシティを 推進するとともに、全…
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2025年4月7日
岐阜市公立大学法人第1期中期目標（令和7年4月1日から令和13年3月31日まで） （PDF 208. pdf
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2024年11月11日
基本計画（概要） （PDF 513.8KB） pdf
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しており、今後、設計段階（基本・実施設計） における積算、建築資材費や労務単価等により、実際の 事業費は、変動が生じうる。 年度 2021 2022 20…
2024年12月18日
試験要綱 （PDF 326.4KB） pdf
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４００円 ※ ３段階の報酬体系 1号給（175,400円）→ 2号給（178,300円）→ 3号給（180,900円） 次年度以降、継続して任用され…
2024年4月26日
(1) 実施要領 （PDF 357.3KB） pdf
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評価点は 5 段階評価とし、それらの評価点に各評価項目の換算値を乗じて得た点数を 合計して採点する。 評価項目 評価点数 Ａ とても優…
