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2024年3月21日

募集チラシ_裏【募集要項】 (PDF 593.2KB) pdf

こと ◇応募前及び選考結果を本人が在籍校校長に申し出ること ◇パスポートの有効期限が出発日時点で6ヶ月以上あること ◇過去の岐阜市の海外派遣事業に参加して…

2024年9月9日

全体版 (PDF 2.5MB) pdf

5 入所(園)の選考について ・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・  6~7 6 入所(園)の決定について…

2023年3月27日

募集チラシ_裏【募集要項】 (PDF 768.9KB) pdf

と。 ◇応募時及び選考後に本人が在籍校校長に申し出ること。 ◇パスポートの有効期限が出発日時点で6ヶ月以上ある こと。 ◇過去の本市の海外派遣事業に参加…

2024年9月5日

令和6年度第3回会長会_会議資料【別紙1】 (PDF 1.8MB) pdf

とも、表彰に値すると選考委員が一致して認められるものについては特に推薦し、選考すること がある。 -別紙1 P3- 7 表彰の方法 表彰は、表彰…

2021年7月5日

タイランド チラシ 裏 (PDF 807.7KB) pdf

。 ◇応募時及び選考後に本人が在籍校校長に申し出ること。 ◇パスポートの有効期限が出発日時点で6ヶ月以上ある こと。 ◇過去の本事業に参加し…

2021年7月5日

チラシ裏面 (PDF 804.2KB) pdf

。 ◇応募時及び選考後に本人が在籍校校長に申し出ること。 ◇パスポートの有効期限が出発日時点で6ヶ月以上ある こと。 ◇過去の本市の海外派遣…

2021年7月5日

チラシ裏面 (PDF 830.5KB) pdf

。 ◇応募前及び選考結果を本人が在籍校校長に申し出ること。 ◇パスポートの有効期限が出発日時点で6ヶ月以上あること。 ◇過去の本市の海外派遣事業に参…

2024年9月5日

令和6年度第3回会長会_会議資料【別紙2】 (PDF 696.9KB) pdf

。) ○書き方や選考等についてお困りの際は、お気軽に岐阜市子ども会育成連合会事務局まで お問い合わせください。 【提出先、お問い…

2021年6月22日

第2回議事録 (PDF 453.5KB) pdf

を超えてしまい、選考で入所をしていただきました。途中入所はほとんどできない状況に なっております。今年度も入所受け付けが始まっておりまして、色々なお問い合…

2021年8月3日

2020通信No.5 (PDF 429.5KB) pdf

ーター状況等を参考に選考されます。クラブの活動を通して、地域社会の中で 活躍するジュニアリーダーとして成長されることを期待しています。継続してクラブに在籍して…

2024年5月9日

2024通信NO.1 (PDF 361.5KB) pdf

度(活動実績をもとに選考)があります。 また、それ以上続けて活動している高校3年生のジュニアリ ーダーに対しては、さらに「岐阜地区子ども会育成協議会」 …

2021年8月5日

4. 青少年教育 (PDF 2.7MB) pdf

30年度は公募により選考した中学生をモンゴ ルに派遣し、現地の人々とふれあったり、交流したりすることを通して、歴史文化や自然を肌で感じる体 験活動を実施しま…

2023年12月21日

有限会社TAE設計室 (PDF 191.8KB) pdf

作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個⼈の適性や能⼒を正当に評価している 6 3 …

2023年12月21日

安田電機暖房株式会社 (PDF 579.5KB) pdf

作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 …

2023年12月21日

医療法人Cプラス まなべ歯科クリニック (PDF 585.3KB) pdf

作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 …

2023年12月21日

塩谷建設株式会社 (PDF 591.6KB) pdf

作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 …

2023年12月21日

株式会社秋田屋本店 (PDF 577.0KB) pdf

作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 …

2023年12月21日

丸石株式会社 (PDF 583.8KB) pdf

作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 …

2023年12月21日

株式会社興栄コンサルタント (PDF 583.3KB) pdf

作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 …

2023年12月21日

株式会社大洞工務店 (PDF 578.1KB) pdf

作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 …

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