部 門 別 展示サービス プラネタリウム 天文台 教育普及 事務管理 研 究 保 管 共 通 面 積 ( ㎡ ) 1,860.84 1…
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部 門 別 展示サービス プラネタリウム 天文台 教育普及 事務管理 研 究 保 管 共 通 面 積 ( ㎡ ) 1,860.84 1…
事務局長制及び 3 部門制 (管理・学校教育・社会教育)施行 学校教育課を学校指導課に名称変更 保健体育課を市民体育課と学校保健課に分離 …
器導入促進による家庭部門の省エネルギー推進事業費補助金 ・住宅の断熱性能向上のための先進的設備導入促進事業 30 住宅取得の際、建物と土地を一体のも…
躍推進(⼥性活躍企業部門) 8個 53の勤務制度の男性従業員の利用を推進している 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けて…
の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
躍推進(女性活躍企業部門) 11個 53の勤務制度の男性従業員の利用を推進している 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設け…
の育児参画(共育企業部門) 4個 男性の育児参加に関する休暇制度*がある *パートナーの出産に伴う休暇/子育てに関わる休暇(幼稚園・保育園・学校行事及び P…
の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
躍推進(女性活躍企業部門) 0個 53の勤務制度の男性従業員の利用を推進している 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けて…
の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
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の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…