式会社鷲見製材(ひだまりほーむ) Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)…
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式会社鷲見製材(ひだまりほーむ) Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)…
必要最小限の「きまり」を大切にし生活します。市内には、次の2か所の母子生活支援施設があります。 母子生活支援施設 施設名 定員 …
式会社鷲見製材(ひだまりほーむ) (PDF 554.9KB) ※R1~ アピ株式会社 (PDF 535.2KB) ※R1~ 株式会社マル…
の育ち 思考力が高まり、自分なりに考え、物事を判断し、行動するようになります。 幼稚園や保育園等で、遊びを通して、生活の中のルールや約束を守らなければいけな…
。 さらに、普段あまり関わることのない他校の子と交流できたことから、「違う学校の子たちとも仲よくなれて、楽しくレクができた。」、「初めての人と関わるのは苦手だ…
) 野口 真秀 聖マリア女学院中学校(3年) 言葉の重み (PDF 608.9KB) 板倉 真子 岐阜清流中学校(3年) 遺された者の使…
用料の無償化制度が始まりました。 対象は、岐阜市に在住し、私立幼稚園(市外を含む)に子どもを通園させている方です。 無償化を受けるには、「施設等利用給付認定…
) 野口 真秀 聖マリア女学院中学校(2年) 私の心を救ってくれた憧れの先生たち (PDF 1.4MB) 小寺 莉央 加納中学校(3年) 奨励賞…
探求…超魔術「Mr.マリック」さん (PDF 137.7KB) 全日本実業団対抗女子駅伝「その1」 (PDF 127.5KB) 全日本実業団…
りに多くのみんなで集まり、体を動かして楽しかった」との声も聞かれました。参加者も役員も、久しぶりの活動に戸惑いながらも、有意義な時間となりました。 より良…
3 つまり、ワークエンゲージメントは他の職種よりも高い中で職位によってその差が大きい。 2点目の教職員の働きがいと子どものつながりについて、今…
で、1年間の活動が始まりました。三里子ども会の活動「インリーダー研修(インリーダー開講式)」三里子ども会のインリーダー研修がありました。 開講式では、1年間の…
人は皆、自由に、つまり、自らの責任のもとで行う選択と行動によって、一人ひとりかけがえのない人生を生きています。その中で、自己を認識し、他者とのより 良い関係…
などに必要に応じて集まり会議を行っています。互いの力を高めあう研修、ジュニアリーダーの定例会や依頼研修の内容についての検討などを行っています。少しでも岐阜市の子…
ですが、離婚を急ぐあまり十分な話し合いをせず、お子さんの親権や養育費・親子交流、財産分与などについて取り決めをしないままでいると、後でトラブルに発展することもあ…