ト(外部リンク) カテゴリー検索に”02.子育て・教育”を、キーワード検索に”人材ネットワーク登録”と入力し、幼児教育人材ネットワーク登録申請(個人向け)から…
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(個人事業主を含む)部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。 ※両部門で同時に認定を受けることもできます。 共育企業部門 …
「手続きの選択」の「カテゴリー検索」から「職員採用」を選択。 3. 申込受付中(又は申込受付前)の採用試験が表示されるため、申込を希望する採用試験の「申請」を…
イベントカテゴリ: 展示・観賞・コンサート たくさんのご応募をいただき、ありがとうございました。皆様よりご応募いただいた「3人以上の…
「手続きの選択」の「カテゴリー検索」から「職員採用」を選択。 3. 申込受付中(又は申込受付前)の採用試験が表示されるため、申込を希望する採用試験の「申請」を…
映像コンクール(写真部門・ビデオ部門)」「小中学生写真コンクール」を実施し、写真・ビデオ作品の技術向上に寄与しています。コンクールの審査結果は12月に開催する岐…
児童福祉・母子保健両部門が一体的に妊娠期から子育て期にわたり切れ目のない支援を行います。相談をお受けします 虐待や養育、ヤングケアラーなどの問題を抱えた子ども…
イベントカテゴリ: 子ども・子育て・教育 このイベントは終了しました。 開催日 令和6年6月22日(土曜日) …
イベントカテゴリ: 子ども・子育て・教育 ぎふ探求ネットワーク事業(チャレンジ研修)とは 地域貢献活動のリーダーを育成するために、岐阜…
用 さいよう 」カテゴリから、申 込 もうしこみ を希望 き ぼ う する採用 さいよう 試験 し け ん を選択 せんたく ↓ …
躍推進(女性活躍企業部門) 9個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
躍推進(女性活躍企業部門) 5個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
躍推進(女性活躍企業部門) 8個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
躍推進(女性活躍企業部門) 6個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信す…
の育児参画(共育企業部門) 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度…
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