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2022年4月21日

岐阜市GIGAスクール推進計画 html

感染症の流行を受け、テレワークやオンライン学習が一気に加速するなど、デジタル技術を活用し、社会は劇的に変化しています。 一方で、ICTを当たり前に活用できる環…

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2024年12月16日

松村工業株式会社 (PDF 560.9KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2024年12月16日

名光電気工事株式会社 (PDF 566.3KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2024年12月16日

内藤建設株式会社 (PDF 556.7KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2024年12月16日

森井建設株式会社 (PDF 561.8KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2024年12月16日

株式会社ナナホシ (PDF 558.6KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2024年12月16日

株式会社松波テクノ (PDF 560.5KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2024年12月16日

有限会社マルシン森建設 (PDF 557.8KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2024年12月16日

株式会社Lib (PDF 557.3KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2024年12月16日

株式会社⼩川鉄⼯所 (PDF 560.4KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2024年12月16日

株式会社熊谷組 岐阜営業所 (PDF 558.3KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2024年12月16日

株式会社川田電機工務店 (PDF 561.0KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2024年12月16日

株式会社林組 (PDF 563.2KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2024年12月16日

大同コンサルタンツ株式会社 (PDF 566.4KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2024年12月16日

株式会社こがね (PDF 555.5KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2024年12月16日

剱崎建設株式会社 (PDF 564.6KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…

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