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2025年3月3日

離婚にあたり決めておくといいこと html

、DV、いわゆるモラハラなど)によって被った精神的な苦痛に対する損害賠償であり、相手方の行為によって離婚せざるを得なくなった場合などに請求することができます。 …

2025年6月26日

資料3 (PDF 963.1KB) pdf

が学びを阻害する ハラスメント事案にみる 「選択的道徳不活性化理論」 •道徳規範と実際の行動の間の調整ができなくなる(不 活性化する) •さまざまな理…

2025年6月26日

令和7年度 第1回岐阜市総合教育会議 議事録(5月22日開催) (PDF 394.1KB) pdf

状態にはならないし、ハラスメントのリスクも少なくなると思 う。ぜひ一度そういった別の研修というのも今後増やしていただきたい。 もう1点、異論が出ることの大…

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

みやメンタルヘルス、ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年…

2025年6月10日

女性活躍企業部門 サブチェックシート (Excel 12.2KB) excel

すい環境を整えるなどハラスメント防止のための対策を講じている ①社内相談窓口の設置     ②外部相談窓口の設置 ③その他(記載:              …

2025年6月12日

薬局 (PDF 266.7KB) pdf

セイヤッキョク イシハラテン 501-0121 森西29-1 229-0121 令和9年12月31日 3 2140107406 薬局 アイワ薬局 かみつちい店…

2025年6月12日

指定医一覧 (PDF 143.6KB) pdf

4 桑原 尚志 クワハラ タカシ 岐阜県総合医療センター 小児循環器内科 岐阜市野一色4-6-1 令和11年12月31日 17 2101214025 桑原 直…

2025年2月17日

第2次 岐阜市GIGAスクール推進計画 概要 (PDF 2.4MB) pdf

・組織マネジメント・ハラスメント防止など ・多忙化解消に向けた取組の推進 ・人的配置によるサポート…………スクールロイヤーの活用、ハートフルサポーター・ティ…

2025年2月17日

第2次 岐阜市GIGAスクール推進計画 (PDF 8.9MB) pdf

・組織マネジメント・ハラスメント防止など ・多忙化解消に向けた取組の推進 ・人的配置によるサポート ・スクールロイヤーの活用、ハートフルサポー…

2025年3月5日

資料1 (PDF 6.7MB) pdf

・組織マネジメント・ハラスメント防止など ・多忙化解消に向けた取組の推進 ・人的配置によるサポート…………スクールロイヤーの活用、ハートフルサポーター・ティ…

2025年3月5日

令和6年度 第6回岐阜市総合教育会議 議事録(1月27日開催) (PDF 548.6KB) pdf

しれないが、 パワハラ的な指導者がいて問題になっているところがある。親はボランティアで指導してもらって いるから文句が言えないということで、学校に言ったら、…

2025年3月19日

校務DX計画 (PDF 1.6MB) pdf

・組織マネジメント・ハラスメント防止など ・多忙化解消に向けた取組の推進 ・人的配置によるサポート ・スクールロイヤーの活用、ハートフルサポー…

2025年4月7日

岐阜市公立大学法人第1期中期目標(令和7年4月1日から令和13年3月31日まで) (PDF 208. pdf

進する。 学生がハラスメント行為その他あらゆる人権侵害行為にさらされることのない教育研究環境 を確保するとともに、学生自身が人権尊重や法令遵守に対する意識…

2024年8月19日

令和7年度使用教科用図書採択結果 (PDF 6.2MB) pdf

F12 のはらのずかん 野の花と虫たち 継続使用○ 理科 令和5年度入学 通常学級 3年 10名 02- …

2024年8月30日

2 教育行財政 (PDF 4.1MB) pdf

9 月) ・校内ハラスメント相談窓口担当者研修 ・小・中英語教育担当者研修(5 月・3 月) ・特別支援教育コーディネーター研修 (5 月・9 …

2024年8月30日

令和6年度版 岐阜市の教育(全編一括ダウンロード) (PDF 6.5MB) pdf

9 月) ・校内ハラスメント相談窓口担当者研修 ・小・中英語教育担当者研修(5 月・3 月) ・特別支援教育コーディネーター研修 (5 月・9 …

2024年12月16日

株式会社ユニオン (PDF 558.8KB) pdf

みやメンタルヘルス、ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等によ…

2024年12月16日

剱崎建設株式会社 (PDF 564.6KB) pdf

みやメンタルヘルス、ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等によ…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

みやメンタルヘルス、ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等によ…

2024年12月16日

岐阜県民共済生活協同組合 (PDF 566.6KB) pdf

みやメンタルヘルス、ハラスメントについて相談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等によ…

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