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2025年1月31日

岐阜薬科大学新キャンパス整備事業に関するサウンディング型市場調査の実施について html

認のうえ、対話形式のヒアリングを行います。  (1)建設業界の状況等  (2)DB事業範囲の設定  (3)地域貢献策  (4)DB事業への参加意向  …

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制…

2025年1月17日

第1回議事録 (PDF 556.0KB) pdf

す。それまで に、ヒアリング等もさせていただきながら進めていきたいと思います。これをもちまして、 第1回会議を閉会しますが、何か連絡事項がございます方、お見…

2025年1月17日

第1回資料3 (PDF 62.5KB) pdf

資料3 ■ヒアリング資料 脇淵委員 ・社会福祉法人堂角舎 理事長 ・幼保連携型認定こども園 ながらこどもの森 園長 ・一般社団法人 岐阜県民間…

2025年1月31日

結果概要 (PDF 186.4KB) pdf

(木)まで 対話ヒアリング 令和6年12月19日(木)から12月20日(金)まで 実施結果概要の公表 令和7年 1月31日(金) 2. 参加者…

2025年2月17日

第2次 岐阜市GIGAスクール推進計画 (PDF 8.9MB) pdf

ている。複数校にヒアリングした結果、検討事項は、クラウドサービスを利用する場合もあるが、 直接対話をすることが増えてきているということであった。 この…

2025年3月5日

令和6年度 第6回岐阜市総合教育会議 議事録(1月27日開催) (PDF 548.6KB) pdf

、該当校については、ヒアリング等を実施した。その結果、スマート 連絡帳のアンケート機能ではなく、Microsoft 365 forms というアンケート機能を…

2025年3月19日

校務DX計画 (PDF 1.6MB) pdf

増えている。複数校にヒアリングした結 果、検討事項は、クラウドサービスを利用する場合もあるが、直接対話をすることが増えてきているという ことであった。 …

2024年11月12日

岐阜薬科大学新キャンパス整備事業に関するサウンディング型市場調査実施要領 (PDF 343.9KB) pdf

(木)まで 対話ヒアリング (実施する場合) 令和6年12月16日(月)から12月20日(金)まで (予定) 実施結果概要の公表 令和7年1月…

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

株式会社ユニオン (PDF 558.8KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

社会保険労務士法人きんか (PDF 587.1KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

岐阜県民共済生活協同組合 (PDF 566.6KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

税理士法人タックスアンドマネジメント (PDF 560.1KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

株式会社高島衛生 (PDF 566.4KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

剱崎建設株式会社 (PDF 564.6KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2024年12月16日

株式会社⼩川鉄⼯所 (PDF 560.4KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

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