認のうえ、対話形式のヒアリングを行います。 (1)建設業界の状況等 (2)DB事業範囲の設定 (3)地域貢献策 (4)DB事業への参加意向 …
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認のうえ、対話形式のヒアリングを行います。 (1)建設業界の状況等 (2)DB事業範囲の設定 (3)地域貢献策 (4)DB事業への参加意向 …
のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制…
す。それまで に、ヒアリング等もさせていただきながら進めていきたいと思います。これをもちまして、 第1回会議を閉会しますが、何か連絡事項がございます方、お見…
資料3 ■ヒアリング資料 脇淵委員 ・社会福祉法人堂角舎 理事長 ・幼保連携型認定こども園 ながらこどもの森 園長 ・一般社団法人 岐阜県民間…
(木)まで 対話ヒアリング 令和6年12月19日(木)から12月20日(金)まで 実施結果概要の公表 令和7年 1月31日(金) 2. 参加者…
ている。複数校にヒアリングした結果、検討事項は、クラウドサービスを利用する場合もあるが、 直接対話をすることが増えてきているということであった。 この…
、該当校については、ヒアリング等を実施した。その結果、スマート 連絡帳のアンケート機能ではなく、Microsoft 365 forms というアンケート機能を…
増えている。複数校にヒアリングした結 果、検討事項は、クラウドサービスを利用する場合もあるが、直接対話をすることが増えてきているという ことであった。 …
(木)まで 対話ヒアリング (実施する場合) 令和6年12月16日(月)から12月20日(金)まで (予定) 実施結果概要の公表 令和7年1月…
のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…
のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…
のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…
のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…
のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…
のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…
のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…
のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…
のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…
のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…
のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…