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2024年8月20日

HPV(ヒトパピローマウイルス)ワクチン html

会を逃した方に対して公平な接種機会を確保する観点から、上記の女性を対象に、キャッチアップ接種を令和7年3月31日まで行っています。HPVワクチンによって感染を防…

2024年7月31日

養育費取り決め支援事業 html

図るために必要となる公正証書等の債務名義の取得に必要な費用を補助します。対象者 岐阜市に居住するひとり親の方 過去に同様の補助金の交付を受けていない方 …

2024年9月5日

令和6年度第3回会長会_会議資料【別紙1】 (PDF 1.8MB) pdf

1) 本会の表彰は、公正にして意義のあるものとするために慎重を期し、大衆の意見を十分に反映す るものとする。 (2) 過去に表彰を受けたものは、同一…

2022年4月21日

岐阜市GIGAスクール推進計画 html

人取り残すことなく、公正に個別最適化され、資質・能力が一層確実に育成できる教育ICT環境を実現すること。これまでの日本の150年の教育実践の蓄積の上に、最先端の…

2024年8月30日

令和6年度版 岐阜市の教育(全編一括ダウンロード) (PDF 6.5MB) pdf

学館 de 公共交通フェア ・始業式 ・入学式 5 月 ・青少年育成市民会議総会 ・人権教育・啓発推進専門委員会 ・教頭研修…

2024年8月30日

2 教育行財政 (PDF 4.1MB) pdf

学館 de 公共交通フェア ・始業式 ・入学式 5 月 ・青少年育成市民会議総会 ・人権教育・啓発推進専門委員会 ・教頭研修…

2024年8月16日

岐阜市立義務教育諸学校教科用図書の採択方針 (PDF 663.3KB) pdf

員等の人選等において公正を確保し、採 択が適正に行われるよう配慮する。とりわけ、特定の教科書発行者と関係を有す る者が教科書採択に関与することのないよう特に…

2024年8月16日

第1回岐阜市義務教育諸学校教科用図書採択検討委員会議事録 (PDF 239.9KB) pdf

は、教科用図書採択の公正確保のため、この検討委員会終了 後に回収する。 続いて、教科書採択の仕組みについて、教育推進係から説明する。 資料6ページ。…

2024年6月11日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート (Excel 55.8KB) excel

ドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施して…

2024年7月29日

募集要領 (PDF 288.0KB) pdf

者」と いう。)を公正かつ公平な方法で募集し、選定するために必要な事項を定めるものとする。 なお、この事業については、広告付物品提供者が、自らの責任で…

2024年7月25日

令和6年第5回定例会会議録(4月24日開催) (PDF 215.6KB) pdf

学館 de 公共交通フェア」の開催について(科学館) 第7 閉会 6 会議に付した事件 「5 議事日程」のとおり。 ※について…

2023年9月27日

令和4年度点検評価報告書 (PDF 4.6MB) pdf

体として、 自由で公正な社会の運営に参加するために必要な資質・能力を育成します。 法が日常生活において身近なものであることを理解させ、日常生活においても十分…

2023年12月21日

第2回岐阜市立義務教育諸学校教科用図書採択検討委員会議事録 (PDF 1.3MB) pdf

の教科書を分析した。平等を期す ために、最初は、1学年ずつ全て教科書を分析した。次に、個々にまとめた着眼点を、 1社ずつまとめて評価をした。この評価をもとに…

2023年12月21日

有限会社TAE設計室 (PDF 191.8KB) pdf

ドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個⼈の適性や能⼒を正当に評価している …

2023年12月21日

特定非営利活動法人こどもトリニティネット (PDF 579.2KB) pdf

ドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している …

2023年12月21日

株式会社大洞工務店 (PDF 578.1KB) pdf

ドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している …

2023年12月21日

株式会社高橋建材 (PDF 582.8KB) pdf

ドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している …

2023年12月21日

株式会社丸英杉山組 (PDF 582.4KB) pdf

ドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している …

2023年12月21日

株式会社ワークリレーション (PDF 580.0KB) pdf

ドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している …

2023年12月21日

医療法人Cプラス まなべ歯科クリニック (PDF 585.3KB) pdf

ドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している …

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