ーに寝転ぶ私の横で、テレワーク中の母が TV会議を始めた。３カ月前には想像 できなかった光景が、今では当たり前になっている。母は「通勤がないのは感染予防だけじ…
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2022年12月23日
株式会社鷲見製材（ひだまりほーむ） （PDF 554.9KB） pdf
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る★ 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる★ 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制…
2025年6月10日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （PDF 548.0KB） pdf
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制度がある 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある…
2024年12月16日
株式会社内田商会 （PDF 554.5KB） pdf
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ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…
2024年12月16日
名光電気工事株式会社 （PDF 566.3KB） pdf
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ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…
2024年12月16日
松村工業株式会社 （PDF 560.9KB） pdf
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ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…
2024年12月16日
内藤建設株式会社 （PDF 556.7KB） pdf
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2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
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ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…
2024年12月16日
森井建設株式会社 （PDF 561.8KB） pdf
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ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…
2024年12月16日
株式会社松波テクノ （PDF 560.5KB） pdf
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ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…
2024年12月16日
株式会社ナナホシ （PDF 558.6KB） pdf
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ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
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2024年12月16日
有限会社マルシン森建設 （PDF 557.8KB） pdf
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ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…
2024年12月16日
株式会社Lib （PDF 557.3KB） pdf
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ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…
2024年12月16日
株式会社⼩川鉄⼯所 （PDF 560.4KB） pdf
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ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…
2024年12月16日
株式会社熊谷組 岐阜営業所 （PDF 558.3KB） pdf
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ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…
2024年12月16日
株式会社川田電機工務店 （PDF 561.0KB） pdf
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ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…
2024年12月16日
株式会社林組 （PDF 563.2KB） pdf
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ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…
2024年12月16日
大同コンサルタンツ株式会社 （PDF 566.4KB） pdf
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ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…
2024年12月16日
剱崎建設株式会社 （PDF 564.6KB） pdf
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ある 35 26 テレワークやフレックスによる勤務を選択することができる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度…
