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2025年7月9日

音楽の力 (PDF 608.3KB) pdf

。コロナ禍で 緊急事態宣言が発令され、学校も練習も休みになったときは、チャンスだと思い、毎日毎日、飽きることなく楽器を吹き続けた。 やがて練習が再開される…

2025年6月26日

資料2 (PDF 1.3MB) pdf

> いじめ重大 事態の発生 教育大綱改定 いじめ防止対策 推進条例施行 1 岐阜市教育大綱といじめ対策 Gifu City Board of Edu…

2025年6月26日

令和7年度 第1回岐阜市総合教育会議 議事録(5月22日開催) (PDF 394.1KB) pdf

そのため、いじめ重大事態をきっかけに、そ ういった子どもたちにしっかり光を当てようということで教育大綱が出来上がっている。才能開花 教育を否定したわけではな…

2021年8月31日

ベビーシッターなど子どもの預かりサービスを利用する保護者の皆様へ html

が急変するなどの緊急事態が生じた際に、ベビーシッターからすぐに連絡を受けることができるような体制を整えましょう。9.子どもの様子の確認を ベビーシッターから子…

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

り、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定…

2025年1月17日

第1回岐阜市幼児教育検討委員会議事概要(平成19年9月4日開催) (PDF 202.6KB) pdf

いくと言うか不連続な局面 を相互でカバーし合うための対策を行うことが必要。対策例の有力 なものとしては、幼保小が連携し、「共通カリキュラム」言い換え て「…

2025年1月17日

第3回岐阜市幼児教育検討委員会議事概要(平成20年1月31日開催) (PDF 214.0KB) pdf

ってしまったという事態は、避けたい。 ・現行の発達相談センターのように、専門知識やノウハウを有したセ ンター職員が現場に下りてきて、現場の教職員がかかる…

2025年2月17日

第2次 岐阜市GIGAスクール推進計画 (PDF 8.9MB) pdf

・いじめの重大事態を風化させず、いじめ問題の克服に向けて取り組み続ける。 ・子どもの健康サポートアプリや教育ダッシュボードの活用による子どもたちの変化…

2025年2月17日

第2次 岐阜市GIGAスクール推進計画 概要 (PDF 2.4MB) pdf

ン ・いじめの重大事態を風化させず、いじめ問題の克服に向けて取り組み続ける。 ・子どもの健康サポートアプリや教育ダッシュボードの活用による子どもたちの変化・…

2025年3月5日

資料2 (PDF 925.9KB) pdf

和元年度 いじめ重大事態発生 令和2年度 教育大綱改定 令和2~6年度 優先度の高い課題から議論を展開 18 R3 R4 R5 デジタルを駆使した …

2025年3月5日

資料1 (PDF 6.7MB) pdf

ン ・いじめの重大事態を風化させず、いじめ問題の克服に向けて取り組み続ける。 ・子どもの健康サポートアプリや教育ダッシュボードの活用による子どもたちの変化・…

2025年3月19日

1人1台端末の利活用に係る計画 (PDF 2.6MB) pdf

・いじめの重大事態を風化させず、いじめ問題の克服に向けて取り組み続ける。 ・子どもの健康サポートアプリや教育ダッシュボードの活用による子どもたちの変化…

2025年4月18日

学校給食危機管理マニュアル (PDF 2.1MB) pdf

める。 ②事態の推移を見据えて適切な判断をし、措置を講じる 6 ア 医療機関(岐阜市医師会、岐阜市学校薬剤師会)、保健所、学校指導…

2024年8月30日

5 義務教育 (PDF 1.8MB) pdf

した市内中学生の重大事態を重い教訓として、岐阜市いじめ防止対策推進条例の 改正、「いじめ防止のための総合的な取組」を構築しました。いじめ防止のための総合的な取…

2024年11月13日

令和6年度 第2回岐阜市総合教育会議 議事録(7月22日開催) (PDF 328.1KB) pdf

だと思う。いじめ重大事態を分析すると、重大事態化するケー -3- スの多くは、教育委員会及び学校が当事者となる。当事者になると、どうしても客観視で…

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

り、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入…

2024年12月16日

株式会社将矢 (PDF 562.9KB) pdf

り、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入…

2024年12月16日

株式会社高島衛生 (PDF 566.4KB) pdf

り、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入…

2024年12月16日

税理士法人タックスアンドマネジメント (PDF 560.1KB) pdf

り、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

り、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入…

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