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2021年8月31日

ベビーシッターなど子どもの預かりサービスを利用する保護者の皆様へ html

質問して、信頼に足る人物かどうかを確認しましょう。また、子どもを預ける際には、必ず事前に面会したベビーシッター本人に直接子どもを預けるようにしましょう。3.事業…

2024年7月10日

2024年度 岐阜市小中学生写真コンクール募集要項 (PDF 319.9KB) pdf

ださい。 ※人物が映り込んでいて人物を特定でき るような写真の場合は、ご本人に承諾を 得た上でご応募ください。 <お問い合わせ・…

2024年7月10日

2024年度 岐阜市映像コンクール募集要項 (PDF 174.5KB) pdf

注意願います。 ※人物が映り込んでいて人物を特定できるような写真の場合は、事前 6 表彰 7 審 査      岐阜市視聴覚教育連絡協議会が委嘱した審査員…

2025年2月17日

第2次 岐阜市GIGAスクール推進計画 (PDF 8.9MB) pdf

ての子に出会わせたい人物を講師に招き、双方向一斉授業を行っている。公式 YouTube チャンネルでライブ配信を行い、授業支援ソフト「ロイロノート」で双方向通…

2025年3月4日

令和6年度 第5回岐阜市総合教育会議 議事録(11月21日開催) (PDF 437.9KB) pdf

常に自由で、その人の人柄や考え方がよく表れている。日本の 場合、服装も顔も同じようでないといけないというのが強いと思う。私自身、学校は必ずしも勉強 のためだ…

2024年8月30日

申込書記入例【English】 (PDF 392.7KB) pdf

  3 保育可能 Person who is being caring for/nursed: Additional Information:  1 身体障…

2024年4月4日

DVD内容別一覧 (Excel 46.1KB) excel

描かれているようで、人物の気持ちに共感しながら楽しく視聴できます。 5 小向 ★ 23分 (2009購) DL めいさくどうわ 「なが…

2024年12月24日

試験要綱 (PDF 372.3KB) pdf

し け ん 人物 じんぶつ 等 とう について個別 こ べ つ 面接 めんせつ による試験 し け ん を行 おこな います …

2023年3月31日

「相手のことを理解する」(小学校4年生の実践) (PDF 153.1KB) pdf

イメージや印象だけで人柄を決め つけてしまい,トラブルや嫌がらせに発 展してしまうこともある。 ◆要因 ・自分中心に考えてしまうばかりに,相手 の…

2021年7月28日

ベビーシッターを利用する時の留意点 (PDF 175.9KB) pdf

質問して、信頼に足る人物かどうかを確認しましょう。また、子どもを 預ける際には、必ず事前に面会したベビーシッター本人に直接子どもを預けるようにしましょう。 …

2024年3月28日

「障がいのある人と自分」(中学校1年生の実践) (PDF 320.7KB) pdf

【全体】 ②登場人物や問題の背景を確認する。 【全体】 □森野 歩(知的障がい) ・しゃべり方が特徴的 ・こだわりが強い ・自分の担当の…

2021年9月7日

『自分の意見をもつ大切さ』 (PDF 362.4KB) pdf

しているのです。人柄や標語、演説内容など、様々な要素を総合的に考え、最も適任だと思う人を選ん でいきます。そこで、自分の考えをもつことは、やはり大切だと思…

2024年3月28日

「同和問題と自分」(中学校3年生の実践) (PDF 330.8KB) pdf

たいこと」の登場 人物や問題の背景を確認する。 【全体】 ◆真央 ・母の実家が同和地区 ・幸子(母)から結婚を反対されている ・恋人の拓海…

2021年7月20日

平成28年度点検評価報告書 (PDF 2.0MB) pdf

岐阜城や鵜飼に関わる人物を取り 上げてサイドストーリーを語るガイド育成などにも取組んでいきたい。 長良川鵜飼習俗調査、長良川中流域の文化的景観 意 …

2023年11月21日

資料1 (PDF 3.3MB) pdf

ルとなる生き方をする人物に出会うことは、自分の未来に ついて考えるきっかけをつくることにつながった。 12 ぎふMIRAI’sライブラリ 岐阜市の自然・…

2023年10月23日

資料4 (PDF 2.8MB) pdf

上、 連帯感の醸成 人・ 物・ 金の確保と運営 サッ カー部( 合同) 野球( 拠点校) バスケッ ト ( 拠点 校) サッ カー( 拠点 校) …

2022年7月20日

株式会社SEIWA (PDF 318.6KB) pdf

にこだわることなく、人物本位に適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施など、従…

2022年7月20日

株式会社将矢 (PDF 320.5KB) pdf

にこだわることなく、人物本位に適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施など、従…

2022年7月20日

株式会社こがね (PDF 318.9KB) pdf

にこだわることなく、人物本位に適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施など、従…

2022年7月20日

森井建設株式会社 (PDF 318.2KB) pdf

にこだわることなく、人物本位に適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施など、従…

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