待機又は保 護者に周知している避難所へ避難 保育所等における対応 保育所等の対応 開園する。 原則開園とするが、状況により休園とし、開園時間及び給食の…
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2026年6月11日
資料2 （PDF 1.5MB） pdf
」 例：地域行事の周知 活動と参加 ７年 地域課題の解決 に向けた活動 「経済活動による 地域課題の解決」 例：マルシェの 運営 ８年 地…
2026年6月16日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート （Excel 55.9KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
得カレンダーを作成し周知している 0 0 10 法令で対象とされるすべての従業員に対し、健康診断を受診させている 18 年次有給休暇の取得状況を管理…
2026年6月16日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （Excel 31.7KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
談できる体制があり、周知されている 周知している社内報・掲示物など 0 0 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、…
2026年5月21日
結婚新生活支援事業に関するアンケート （Excel 43.6KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > 助成・手当・相談
４．国や市区町村の周知は十分であると思いますか。 思う 思わない ５．結婚にあたって経済的不安がありましたか…
2026年1月30日
ハビックス株式会社 （PDF 563.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …
2026年1月30日
医療法人社団友愛会 （PDF 569.7KB） pdf
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談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …
2026年1月30日
株式会社技研サービス （PDF 569.1KB） pdf
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談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …
2026年1月30日
社会福祉法人 千代田会 （PDF 558.6KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …
2026年1月30日
岐阜商工信用組合 （PDF 566.2KB） pdf
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談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …
2026年1月30日
株式会社リーピー （PDF 556.8KB） pdf
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談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …
2026年1月30日
丸成林建設株式会社 （PDF 581.1KB） pdf
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談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …
2026年1月30日
一般財団法人 岐阜県公衆衛生検査センター （PDF 803.7KB） pdf
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談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善 WLB推進 面談等 年1回以上 従業員 的確 把握 …
2026年1月30日
伏屋社会保険労務士事務所 （PDF 563.6KB） pdf
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談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …
2026年1月30日
シーシーエヌ株式会社 （PDF 567.4KB） pdf
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談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …
2026年1月30日
株式会社渡辺工務店 （PDF 559.3KB） pdf
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談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …
2026年1月30日
社会福祉法人豊寿会 （PDF 581.5KB） pdf
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談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …
2026年1月30日
中部事務機株式会社 （PDF 572.3KB） pdf
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談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …
2026年1月30日
株式会社十六フィナンシャルグループ （PDF 580.2KB） pdf
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談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …
2026年1月30日
パナソニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 （PDF 570.7KB） pdf
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談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …
