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2022年4月20日

【厚生労働省】難病・小慢DB更改に関する医療機関向けの周知資料(詳細)(2022年2月) (PDF pdf

する 医療機関向け周知資料(詳細) 2022年2月 厚生労働省 健康局 難病対策課 目次 1 1. 次期 難病・小慢DB システム概要図(医療機関向…

2025年12月3日

小児慢性特定疾病指定医療機関・指定医 html

関する医療機関向けの周知資料(詳細)(2022年2月) (PDF 253.1KB) 【厚生労働省】ファイルレコード定義書 (PDF 164.5KB) …

2025年8月8日

決めて、守ろう!「我が家のルール」 html

令和6年度も本運動の周知と啓発の拡大を目指して小学5・6年生及び中学1年生を対象に「我が家のルール」に関する作文の募集を行い、応募総数4,085点の中から、優秀…

2025年11月13日

令和7年第4回定例会会議録(3月27日開催) (PDF 410.7KB) pdf

めの定義を学校に周知いただき、少なくとも認知件数が少ないことがいいと伝わらないよ うにしていただきたいと思いました。 12 〇歳藤学校…

2025年7月2日

2025通信NO.5 (PDF 483.5KB) pdf

意する 点は何か、周知の仕方はよいか、指導者 の側に立ったひと言も大切にしたい。 5 個人目標 各個人が、5ブロッ クジュニアリーダーの …

2025年6月26日

資料2 (PDF 1.3MB) pdf

学校での活動を全校へ周知 学年ごとに個人の行動目標を設定 ‣いじめ克服に向けた思いや取 組を交流し、自校を見つめ直す ‣いじめ克服の思いを広げる方 法を…

2025年6月30日

義務教育学校「藍東学園」説明会(令和7年6月3日)における質疑応答の結果について (PDF 287. pdf

治会のお 知らせで周知してほしい。 今後、自治会の回覧板を活用して、周知に努めて いきます。 9 義務教育学校そのものを否定す るわけでは…

2025年9月3日

5 義務教育 (PDF 1.8MB) pdf

用の有効性についても周知し、校内研修の活性化を図っています。また、 各学校の課題に対して、研修主事を中心に各教員の経験を生かした学び合いのある校内研修に取り組…

2025年9月3日

4 幼児教育 (PDF 554.1KB) pdf

ぎふっ子」を作成し、周知しています。 -29-

2025年9月4日

令和7年度版 岐阜市の教育(全編一括ダウンロード) (PDF 6.5MB) pdf

ぎふっ子」を作成し、周知しています。 -29- Ⅴ 義務教育(小学校・中学校・義務教育学校・特別支援学校) …

2025年10月9日

株式会社岐阜新聞社 (PDF 178.2KB) pdf

会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同…

2021年8月31日

学校樹木等の無農薬管理 html

に配慮し、近隣等への周知、散布箇所への立入り防止処置等を実施後に散布するなどの配慮をしています。 農薬を使用しない樹木管理を行うには、常に樹木の状態等に注意し…

2024年12月16日

大同コンサルタンツ株式会社 (PDF 566.4KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

2024年12月16日

剱崎建設株式会社 (PDF 564.6KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

2024年12月16日

株式会社林組 (PDF 563.2KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

2024年12月16日

社会保険労務士法人きんか (PDF 587.1KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

2024年12月16日

株式会社こがね (PDF 555.5KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

2024年12月16日

株式会社熊谷組 岐阜営業所 (PDF 558.3KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

2024年12月16日

株式会社川田電機工務店 (PDF 561.0KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

2024年12月16日

株式会社Lib (PDF 557.3KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

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