岐阜市トップ 本文へ



検索トップ > 子育て・教育カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



307 件中 1 - 20 件目を表示中
<<前へ 12345678910次へ>>
ここから本文です。
2022年4月20日

【厚生労働省】難病・小慢DB更改に関する医療機関向けの周知資料(詳細)(2022年2月) (PDF pdf

する 医療機関向け周知資料(詳細) 2022年2月 厚生労働省 健康局 難病対策課 目次 1 1. 次期 難病・小慢DB システム概要図(医療機関向…

2024年6月10日

決めて、守ろう!「我が家のルール」 html

令和5年度も本運動の周知と啓発の拡大を目指して小学5・6年生及び中学1年生を対象に「我が家のルール」に関する作文の募集を行い、応募総数4,046点の中から、優秀…

2025年5月12日

岐阜市の特別支援教育 (PDF 7.4MB) pdf

申込 ・案内 ・周知 ・会場 ●市教育委員会 ●広報ぎふ ●幼稚園、保育所等 ●各家庭に郵送で通知 ●広報ぎふ ●岐阜市教育研究所 ※岐阜市…

2025年3月28日

小児慢性特定疾病指定医療機関・指定医 html

関する医療機関向けの周知資料(詳細)(2022年2月) (PDF 253.1KB) 【厚生労働省】ファイルレコード定義書 (PDF 164.5KB) …

2021年8月31日

学校樹木等の無農薬管理 html

に配慮し、近隣等への周知、散布箇所への立入り防止処置等を実施後に散布するなどの配慮をしています。 農薬を使用しない樹木管理を行うには、常に樹木の状態等に注意し…

2025年4月18日

学校給食危機管理マニュアル (PDF 2.1MB) pdf

教職員全員に周知し、児童生徒の被害状況を把握し校内の連絡体制を確立する。 異物並びにその学級全体の給食を保全する。 当該児童生徒…

2024年11月14日

資料2 (PDF 8.6MB) pdf

知の基本的な考え方を周知する。 同通知では、不登校児童生徒への支援の視点として、「不登校児童生徒への支援は、「学校に登校する」という結果のみを目標にする の…

2024年11月14日

令和6年度 第3回岐阜市総合教育会議 議事録 (8月26日開催) (PDF 434.3KB) pdf

ていることを具体的に周知していかないと、学校に相 談しても困るので医療にいこうとする。そのあたりをどこまで現場の先生方に周知されているかを 確認し、より一層…

2024年11月27日

令和6年第9回定例会会議録(8月21日開催) (PDF 130.6KB) pdf

いですが、改定を経て周知度を 上げていくというあたり、どういうプランでいらっしゃるか教えていただけますか。 〇高橋幼児教育課長 従来のプランは、や…

2024年12月16日

株式会社インフォファーム (PDF 558.9KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

2024年12月16日

株式会社ユニオン (PDF 558.8KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

2024年12月16日

大同コンサルタンツ株式会社 (PDF 566.4KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

2024年12月16日

税理士法人タックスアンドマネジメント (PDF 560.1KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

2024年12月16日

株式会社高島衛生 (PDF 566.4KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

2024年12月16日

株式会社将矢 (PDF 562.9KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

2024年12月16日

株式会社⼩川鉄⼯所 (PDF 560.4KB) pdf

談できる体制があり、周知されている 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 …

<<前へ 12345678910次へ>>