8年3月31日閉所予定 年齢 0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 年齢 0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 在籍人数 8 12 12 12 12 在籍人数 …
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8年3月31日閉所予定 年齢 0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 年齢 0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 在籍人数 8 12 12 12 12 在籍人数 …
る★ 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 労使協定により年次有給休暇を時間単位で取得するこ…
載。 ※目標値の設定年度が「各年度」となっている指標については、実績値は空欄とする。 00数値指標の各年度の実績、目標値に対応する実績値を記載。 ※見込評…
○○○○ (設定年度/目標値)~~~~ (参考年度/参考値)~~~~ 【数値指標の達成状況】 各年度の実績(見込) …
○○○○ (設定年度/目標値)~~~~ (参考年度/参考値)~~~~ 【数値指標の達成状況】 各年度の実績(見込) …
○○○○ (設定年度/目標値)~~~~ (参考年度/参考値)~~~~ 【数値指標の達成状況】 各年度の実績(見込) 実績値 R●…
きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
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