る★ 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 労使協定により年次有給休暇を時間単位で取得するこ…
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2025年11月5日
業務実績評価書小項目別評価（様式） （Word 40.0KB） word
カテゴリ子育て・教育 > 高校・大学・専門学校 > 岐阜市公立大学法人（岐阜薬科大学）
○○○○ （設定年度／目標値）～～～～ （参考年度／参考値）～～～～ 【数値指標の達成状況】 各年度の実績（見込） 実績値 R●…
2025年11月5日
業務実績報告書（様式） （PDF 381.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 高校・大学・専門学校 > 岐阜市公立大学法人（岐阜薬科大学）
○○○○ （設定年度／目標値）～～～～ （参考年度／参考値）～～～～ 【数値指標の達成状況】 各年度の実績（見込） …
2025年11月5日
業務実績評価書小項目別評価（様式） （PDF 284.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 高校・大学・専門学校 > 岐阜市公立大学法人（岐阜薬科大学）
○○○○ （設定年度／目標値）～～～～ （参考年度／参考値）～～～～ 【数値指標の達成状況】 各年度の実績（見込） …
2025年11月5日
業務実績報告書（様式） （Word 84.9KB） word
カテゴリ子育て・教育 > 高校・大学・専門学校 > 岐阜市公立大学法人（岐阜薬科大学）
載。 ※目標値の設定年度が「各年度」となっている指標については、実績値は空欄とする。 00数値指標の各年度の実績、目標値に対応する実績値を記載。 ※見込評…
2026年1月30日
中部事務機株式会社 （PDF 572.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
2026年1月30日
一般財団法人 岐阜県公衆衛生検査センター （PDF 803.7KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
きる 36 27 定年制 設 65歳以上 従業員 就労 継続雇用制度 37 28 年次有給休暇 時間単位 取得 38 …
2026年1月30日
株式会社十六フィナンシャルグループ （PDF 580.2KB） pdf
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きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
2026年1月30日
伏屋社会保険労務士事務所 （PDF 563.6KB） pdf
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きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
2026年1月30日
株式会社山田商会 岐阜支店 （PDF 571.4KB） pdf
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きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
2026年1月30日
岐阜県信用農業協同組合連合会 （PDF 565.8KB） pdf
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きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
2026年1月30日
医療法人社団友愛会 （PDF 569.7KB） pdf
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きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
2026年1月30日
パナソニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 （PDF 570.7KB） pdf
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きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
2026年1月30日
岐阜商工信用組合 （PDF 566.2KB） pdf
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きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
2026年1月30日
三栄電気通信工事株式会社 （PDF 560.8KB） pdf
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きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
2026年1月30日
協和電設株式会社 （PDF 557.6KB） pdf
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きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
2026年1月30日
株式会社リーピー （PDF 556.8KB） pdf
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きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
2026年1月30日
丸成林建設株式会社 （PDF 581.1KB） pdf
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きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
2026年1月30日
社会福祉法人豊寿会 （PDF 581.5KB） pdf
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きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
2026年1月30日
社会福祉法人 千代田会 （PDF 558.6KB） pdf
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きる 36 27 定年制を設けていない、または65歳以上の従業員が就労できる継続雇用制度がある 37 28 年次有給休暇を時間単位で取得することができる 3…
