容 学習習慣の定着支援 悩みごとの相談 生活指導 活動時間 半日活動 概ね3時間 一日活動 概ね6時間 ※訪問日時は、委託先との相談…
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2025年10月9日
株式会社岐阜新聞社 （PDF 178.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
ター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 10 法令で対象とされるす…
2025年6月10日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （PDF 548.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
ター制度など、従業員定着のための取り組みがある 5 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス（WLB）等に関する社内研修を実施している 6 就労形…
2025年6月26日
資料2 （PDF 1.3MB） pdf
の尊厳の理解が着実に定着 （生徒たちの声） ・岐阜市全体でいじめ問 題に取り組みたい ・認め合える仲間関係を築 きたい （生徒たちの声） ・一人ひ…
2025年8月18日
第8回岐阜市教育委員会定例会議事録（抜粋） （PDF 154.6KB） pdf
動が位置づき、知識の定着、思考の整理を行いやすいなどの意見をいただいた。 ４点目。 本委員会の内容については情報公開の対象になり、本日の内容も、９月１日…
2025年9月4日
令和7年度版 岐阜市の教育（全編一括ダウンロード） （PDF 6.5MB） pdf
トによる基礎・基本の定着と個による探究のアウトプットをより重視した 授業の創造（授業の OS 改革） ○道徳教育…自己を見つめ、自己の（人間としての）生き…
2025年9月3日
5 義務教育 （PDF 1.8MB） pdf
トによる基礎・基本の定着と個による探究のアウトプットをより重視した 授業の創造（授業の OS 改革） ○道徳教育…自己を見つめ、自己の（人間としての）生き…
2024年12月16日
株式会社AIアクティブ （PDF 563.3KB） pdf
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ター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 10 法令で対象とされるす…
2024年12月16日
大同コンサルタンツ株式会社 （PDF 566.4KB） pdf
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ター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 10 法令で対象とされるす…
2024年12月16日
株式会社インフォファーム （PDF 558.9KB） pdf
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ター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 10 法令で対象とされるす…
2024年12月16日
株式会社内田商会 （PDF 554.5KB） pdf
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ター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 10 法令で対象とされるす…
2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
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ター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 10 法令で対象とされるす…
2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
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ター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 10 法令で対象とされるす…
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
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ター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 10 法令で対象とされるす…
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
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ター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 10 法令で対象とされるす…
2024年12月16日
株式会社高島衛生 （PDF 566.4KB） pdf
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ター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 10 法令で対象とされるす…
2024年12月16日
株式会社将矢 （PDF 562.9KB） pdf
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ター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 10 法令で対象とされるす…
2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
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ター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 10 法令で対象とされるす…
2024年12月16日
株式会社⼩川鉄⼯所 （PDF 560.4KB） pdf
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ター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 10 法令で対象とされるす…
2024年12月16日
株式会社坂口捺染 （PDF 563.8KB） pdf
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ター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状態としている 17 10 法令で対象とされるす…
