有限会社マルシン森建設 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB…
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有限会社マルシン森建設 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB…
企業名: 剱崎建設株式会社 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上…
ト 企業名: 森井建設株式会社 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス…
ト 企業名: 近松建設株式会社 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バ…
ト 企業名: 内藤建設株式会社 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 8個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB…
:有限会社マルシン森建設 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み Ⅱ…
企業名: 松永建設株式会社 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ…
企業名: 山本建設株式会社 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ…
ート 企業名:関谷建設株式会社 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1…
企業名: 塩谷建設株式会社 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(W…
す。 また、「ぎふ建設人材育成リーディング企業」の認定を受け、労働環境の整備・処遇の改善と人材確保・育成に積極的に取り組んでいます。 Ⅶ 特に取り組んでいる…
場合は必須) ぎふ建設人材育成リーディング企業 Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「える…
いる 企業名:剱崎建設株式会社 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組…
いる 企業名:森井建設株式会社 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組…
いる 企業名:内藤建設株式会社 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組…
ート 企業名:一新建設株式会社 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)…
ート 企業名:玉田建設株式会社 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 7個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)…
企業名: 岐阜北建設㈱ Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WL…
ト企業認定 ③ぎふ建設人材育成リーディング企業ゴールドランク認定 ④岐阜市消防団協力事業所認定 ⑤毎年 岐阜県主催の「オール岐阜・企業フェス」に出展 …
企業名:株式会社大村建設 Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 6個 従業員に対し、年1回以上、…