他事業関係者の住所、役職名等がわかる書類（様式任意） 役員名簿など 6．申出書（様式第3号） 主催者及び事業が除外事由に該当しない旨等の申し出 7．…
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2025年6月26日
令和7年度 第1回岐阜市総合教育会議 議事録(5月22日開催) （PDF 394.1KB） pdf
う 1点に関しては、管理職の先生も新任の先生も皆さんある意味同じことを行うわけで、どう してもそこに上下関係ができてしまうのではないか。そうなると、川上先生が…
2025年6月26日
資料3 （PDF 963.1KB） pdf
持つことも大切（特に管理職） •職場での学習・適応には二通りある • 慣れて深まる学び（垂直的な学び） ⇒職場への適応が大切になる • 異化して比較する…
2025年7月9日
信頼される存在へ （PDF 609.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 青少年健全育成・教育相談 > 岐阜市少年の主張大会
かった。希望していた役職に何ひとつなれず、僕の心は悲しさや悔しさでいっぱいでした。しかし、僕は ここで、諦めませんでした。任された仕事は最後までやり切ろう、仲…
2025年9月3日
5 義務教育 （PDF 1.8MB） pdf
ネーター、 学校の管理職、地域のシニアを対象とした「コミュニティ・スクール推進セミナー」を年４回開催し、時代背景、 地域と学校をつなぐ意義等について、情報共…
2025年9月2日
資料2 （PDF 2.0MB） pdf
る役割を担う校長等の管理職は、教師を取り 巻く環境整備に当たり、学校組織のリーダーとして、学校における働き方改革の推 進はもとより、職場の心理的な安全の確保…
2025年9月2日
資料1 （PDF 852.4KB） pdf
の情報交流 ・同じ役職、職種の教職員同 士の情報共有による不安 解消 ・即時質問、即時回答による 業務の効率化 ◆人的配置によるサポート ○中学校…
2025年10月6日
令和7年度 第2回岐阜市総合教育会議 議事録（7月28日開催） （PDF 403.3KB） pdf
ループである。教員も管理職も韓国や日本で短くなっており、そこは是正対象であ る。在校年数と信頼関係の相関関係は出ており、長い方のほうが子どもや保護者等と信頼関…
2025年10月2日
資料1 （PDF 1.7MB） pdf
ディネーターを学校の管理職以外 に委嘱（学校管理職がすべてを抱え込むことを しない） ○給食を食堂扱いに（配膳、アレルギー対応、マ ナー指導等すべて専任…
2025年10月9日
株式会社岐阜新聞社 （PDF 178.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
株式会社AIアクティブ （PDF 563.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
株式会社林組 （PDF 563.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
大同コンサルタンツ株式会社 （PDF 566.4KB） pdf
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加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
株式会社インフォファーム （PDF 558.9KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
株式会社川田電機工務店 （PDF 561.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
株式会社内田商会 （PDF 554.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
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加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
