他事業関係者の住所、役職名等がわかる書類（様式任意） 役員名簿など 6．申出書（様式第3号） 主催者及び事業が除外事由に該当しない旨等の申し出 7．…
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2025年5月14日
(2)連絡先一覧 令和7年度 （Excel 18.8KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 青少年健全育成・教育相談
ガナ： 役職 連絡先電話番号 ＦＡＸ メールアドレス 副学級長 氏名 …
2025年4月10日
新しいウィンドウで開きます pdf
△△△ 記入者 役職 名前 〇〇 〇〇〇 保護者からの伝達内容等 （例）・なかなか朝起きることが難しい。外に出て活動する時間を徐々に増やして…
2025年4月18日
岐阜市学校給食衛生管理マニュアル （PDF 835.3KB） pdf
混入や異臭の確認等を管理職が行う。 問題があったとき はどうするか 異常があった場合は、原因を確認し、排除することが困難な異常の 場合は給食提供中止…
2025年4月18日
学校給食危機管理マニュアル （PDF 2.1MB） pdf
担任及び管理職から謝罪の電話・訪問を行い、原因を調査する旨の説明や今後 の再発防止対策について説明する。調理業務受託者の過失による事故であ…
2025年4月18日
岐阜市学校給食衛生管理マニュアル（共同調理場） （PDF 1.0MB） pdf
混入や異臭の確認等を管理職が行う。 問題があったときは どうするか 異常があった場合は、原因を確認し、排除することが困難 な異常の場合は給食提供中止…
2024年11月13日
令和6年度 第2回岐阜市総合教育会議 議事録（7月22日開催） （PDF 328.1KB） pdf
、どうしても経営者や管理 職の影響が強くなってしまうように、学校でも、校長や教頭の雰囲気や意向が大きく影響するので はないか。一般の教員は、評価する側の管理…
2024年12月5日
令和6年度 第4回岐阜市総合教育会議 議事録（10月15日開催） （PDF 393.2KB） pdf
ただき、学校間格差や管理職の先 生方の意識で大きく変わって苦労する話はよく聞き、どうしたらよいか聞かれたけれど、それは 答えがない。やはり、「反対」「できな…
2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
株式会社内田商会 （PDF 554.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
村瀬建築株式会社 （PDF 571.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
株式会社高島衛生 （PDF 566.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
株式会社将矢 （PDF 562.9KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
株式会社⼩川鉄⼯所 （PDF 560.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
株式会社坂口捺染 （PDF 563.8KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
2024年12月16日
株式会社ナナホシ （PDF 558.6KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 4…
