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2026年1月27日

R8 パートタイム会計年度任用職員 【学校教育相談員(ほほえみ相談員・フリースペース支援員)】 採用 pdf

ース支援員)】 採用試験要綱 ◆ 申込受付期間 令和8年2月2日(月)~令和8年2月16日(月)(必着) 午前8時45分~午後5時…

2021年8月30日

教育委員会|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

カテゴリ子育て・教育

す(令和8年4月1日採用) 市内の小中学校、義務教育学校で、主として不登校児童生徒を対象とした支援を行う学校教育相談員(ほほえみ相談員・フリースペース支援…

2025年7月10日

母子家庭等自立支援給付金事業|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

(対象講座) 雇用保険制度の一般教育訓練及び特定一般教育訓練の対象となる講座 雇用保険制度の専門実践教育訓練給付 (支給額) 上記対象講座1…

2026年2月2日

ぎふし共育・女性活躍企業募集|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

に事業所を有し、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む)部門 ぎふし共育・女性活躍企業には、以下の2部門を設けます。 ※両部門で同時に認定を受け…

2025年12月17日

入園条件(保育の必要性の認定)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

労証明書  ※雇用主の証明が必要(有効期限:証明日から3か月) 2.出産  ※入所期間は出産(予定日)の前後8週間程度 家族の状…

2025年6月3日

保育士確保に向けた取り組み|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

、認定こども園に新規採用した保育士等を6か月以上雇用し、引き続き施設で常用雇用(期間の定めのない雇用)する設置者に対し、奨励金を交付する制度があります。その他、…

2026年2月3日

令和7年第7回定例会会議録(7月2日開催) (PDF 453.4KB) pdf

、3 年前に初 任採用から 10 年の間に複数回、特別支援教育に携わること、例えば担任などやることが望 ましいと通知が出ております。学校も各学校の状況に応じ…

2026年2月2日

医療法人和光会 (PDF 584.2KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

株式会社タナック (PDF 577.0KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

株式会社丸泰 (PDF 562.1KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

社会福祉法人和光会 (PDF 576.1KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

アース・クリエイト有限会社 (PDF 558.0KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

岐阜信用金庫 (PDF 565.3KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

三承工業 株式会社 (PDF 561.4KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

株式会社アルファ・パートナー (PDF 559.7KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

パインテール株式会社 (PDF 563.9KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

2026年2月2日

株式会社アドバンス経営 (PDF 561.1KB) pdf

ンの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 …

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