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楽しかった。 ★新人が自分の考えをみんなに伝えている ことが素晴らしかった。シニアリーダー が的確なアドバイスをし、時間と研修内 容を工夫し進めてくれ…

新人のジュニアリーダーが多いので、初めてのレクリエーションばかりです。最初は表情が硬かったメン バーたちも、活動が進むにつれて引き込まれて…

聞社が行 っている新入社員に対して働くことに何を求めるかというアンケートで、お金が大事だとか仕事よ りも私生活が重要だとか、あるいは転職する可能性も高いとい…

を務めるのではなく、新 人ジュニアリーダーが挑戦することに意味がある・・・仲間の熱い 思いが詰まった研修でした。アドバイスを受けながらゲームマスタ ーに挑…

む ことができた。新人さんと楽 しく交流しながら、協力する ことができた。 ★楽しく過ごす会となりました。担当したシニア は計画した内容を工夫して …

たの がよかった。新人のサポート ができた。レクの間の盛り上 げができた。 ★参加者全員がゲームマスターとなって、 ゲームをすることができ、貴重な体…

めの時も先 輩が新人さんのサポートをうまくしていました。全体的にいい雰 囲気で会が進んでいったと思います。 ★初…

とができた。 ★新人 2人のジュニアネーム決めに時間を割いてくれた。共にアイデアを出し合い、本人 が決めるのを待っていてくれた。とても良い雰囲気だった。相…

○新人に教えることができた。 ★さすがシニアリーダーは教え方が上手 だった。ジュニアも真剣に研修に取り組 んだ。作品を手際よく作れると…

○新人も笑顔で楽しく進めることができた。コミュニケーションが多く とれた。役員に積極的に立候補できた。 ★活気ある新年度のスター…

○バルーンの結び方を新人に教える ことができた。自分の班の子と関 わりながら教えられた。 バルーンを持ってねじることが 難しかった。 ★ここ数年で…

ながっていきました。新人のジュニアリーダーたちにとって、テンショングラフを意識したゲームの組み立 て方は、これからの研修を通して身に付けることとして、ゲームを…

ていきたい。 ★新人 2名を含め、依頼研修について経験豊かなシニアか ら学んだ。資料をもとに具体的事例を示して研修するこ とができた。サポートリクエ…

ながら進行できた。○新人に技術を教えていきたい。 ○昨年できたことは続け、来月以降、＋αのことができるように頑張りたい。 ★新鮮な雰囲…

良くできた。 ●新人さんのペースに合わせられる ようにする。 ★「自分以外の人の楽しさ」を「自分の楽し さ」ととらえることができるような活動 を、…

Mができた。 ●新人にアドバイスができるとよ い。 ★人権研修では、相手の立場に立ち、考えてほ しい言動について、的確に話すことができま した。依…

Mをしっかりできた。新 人ともたくさん話せた。 ●友達同士かたまらないように する。 ★新会員を交えて、温かな雰囲気で活動で きました。来月のクリ…

ろと質問をしながら、新人ジュニアのことを知っ ていきます。ネーム決めをしながら、先輩のジュニアたちも、自分た ちが入会した当時のことを思い出したのではないで…

ブロックでは、５月も新人ジュニアリーダーの参加があり、 自己紹介やネーム決めからのスタートでした。シニアリーダー が、自分のシニアネームをどのようにつけたか…

当者より １ ■新人名前決め ■バルーン研修 ○話を聞く時、やるときの切り替えができた。 ○バルーンの作り方を教えることができた。 …