時間が60時間以上(残業時間は除く)ある場合 (2)妊娠・出産 出産(予定)日の前後各8週間程度 (3)求職活動 保護者が求…
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時間が60時間以上(残業時間は除く)ある場合 (2)妊娠・出産 出産(予定)日の前後各8週間程度 (3)求職活動 保護者が求…
以上ある場合 (残業時間は除きます) ㋑妊娠・出産 出産(予定)日の前後各8週間程度 ㋒求職活動 保護者が求職活動のため、園児を保育できない場合…
時間が60時間以上(残業時間は除く)ある場合 就労証明書(保護者一人につき一枚) (2)妊娠・出産 出産予定日の前後各8週間 家族の状況証明書(…
請求することにより、時間外労働、休日労働、深夜労働が免除されます。 事業主は、妊産婦を重量物を取り扱う業務などに就かせてはならないことになっています。 妊娠…
0 0 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 未取得の年次有給休暇を繰り越すことができる …
ている 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向にある…
、 時間数に休憩・残業時間を含む 10 産休・育休以外の休業の 取得 理由 期間 9 育児休業の取得 ※取得予定を含む 期間 8 産前・産後休…
0時間以上ある場合(残業時間を除く) (2)出 産 出産予定日の前8週間から産後8週間の入所が可能 (3)保護者の疾病、障がい 保護者が疾病・障がいの状…
21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向…
21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向…
21 14 残業 勤務間 制度 導入 所定外労働削減 向 取 組 実施 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向に…
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託の予 算を取り、残業を減らしていくという観点で進めていくことが大切だと思います、逆に、 人件費はもっと増やしていかなければいけないと思っております。 …
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21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定外労働削減に向けた取り組みを実施している 22 15 残業や休日出勤の実態を把握し、増加傾向…