健全育成のための社会環境づくりといじめや非行防止に努める。 地域・学校・家庭の連携を図りながら、青少年が社会生活の基本的ルールを身に付け、自他の生命の尊重…
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2024年4月1日
マタニティマーク普及啓発事業 html
い、妊産婦にやさしい環境づくりを推進するため、「マタニティマーク」をデザインしたポップ看板を設置していただける事業所を募集します。 対象：岐阜市内の店舗ま…
2024年8月5日
青少年育成市民会議とは html
カテゴリ子育て・教育 > 青少年健全育成・教育相談 > 青少年育成市民会議
青少年の健全な社会環境づくりといじめや非行の防止 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情…
2023年5月25日
幼児期の食生活（3歳から5歳の食事） html
食事に集中できる環境づくりをしましょう。テレビやおもちゃが目に付くところにあると、食事に集中できません。おもちゃは片づけて、テレビは消しましょう。好き嫌いが…
2022年12月21日
社会・青少年教育課の目標と施策 html
カテゴリ子育て・教育 > 青少年健全育成・教育相談
少年を見守り、育てる環境づくりを進める。【社会教育(成人教育)】 (1)自己実現・社会参加に喜びを見出すことのできる、自立した市民の育成 ・よりよい地域社会…
2024年12月16日
社会保険労務士法人きんか （PDF 587.1KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
能とし、柔軟に働ける環境づくりを構築している。 Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等（自由記述） 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼ…
2024年12月16日
大同コンサルタンツ株式会社 （PDF 566.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2024年12月16日
株式会社林組 （PDF 563.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2024年12月16日
株式会社インフォファーム （PDF 558.9KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2024年12月16日
株式会社川田電機工務店 （PDF 561.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2024年12月16日
岐阜県民共済生活協同組合 （PDF 566.6KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2024年12月16日
剱崎建設株式会社 （PDF 564.6KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2024年12月16日
株式会社AIアクティブ （PDF 563.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2024年12月16日
株式会社こがね （PDF 555.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2024年12月16日
株式会社熊谷組 岐阜営業所 （PDF 558.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2024年12月16日
株式会社Lib （PDF 557.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2024年12月16日
有限会社マルシン森建設 （PDF 557.8KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2024年12月16日
松村工業株式会社 （PDF 560.9KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
