ント 汚れてもいい環境づくり エプロンをつけたり、テーブルの下に新聞紙やビニールシートを敷いておくと、片付けが楽になります。 食べる意欲を大切に 子ども…
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2024年4月1日
マタニティマーク普及啓発事業｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
い、妊産婦にやさしい環境づくりを推進するため、「マタニティマーク」をデザインしたポップ看板を設置していただける事業所を募集します。 対象：岐阜市内の店舗ま…
2026年2月9日
岐阜市青少年問題協議会｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ子育て・教育 > 青少年健全育成・教育相談
健全育成のための社会環境づくりといじめや非行防止に努める。 地域・学校・家庭の連携を図りながら、青少年が社会生活の基本的ルールを身に付け、自他の生命の尊重…
2025年2月14日
マタニティマーク｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
づかいなど、やさしい環境づくりにご協力をお願いします。 妊娠中は、赤ちゃんの成長はもちろん、お母さんの健康を維持するためのとても大切な時期です。しかし、妊娠初…
2025年7月31日
青少年育成市民会議とは｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ子育て・教育 > 青少年健全育成・教育相談 > 青少年育成市民会議
青少年の健全な社会環境づくりといじめや非行の防止 各関係機関、団体、地域のご協力をいただき活動を行っております。活動の具体につきましては、気候（炎天下、真夏…
2026年2月2日
株式会社タナック （PDF 577.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2026年2月2日
株式会社土本建設 （PDF 563.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2026年2月2日
医療法人和光会 （PDF 584.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2026年2月2日
社会福祉法人和光会 （PDF 576.1KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2026年2月2日
アース・クリエイト有限会社 （PDF 558.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2026年2月2日
岐阜信用金庫 （PDF 565.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2026年2月2日
三承工業 株式会社 （PDF 561.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2026年2月2日
株式会社アルファ・パートナー （PDF 559.7KB） pdf
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度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2026年2月2日
パインテール株式会社 （PDF 563.9KB） pdf
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度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2026年2月2日
玉田建設株式会社 （PDF 567.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2026年2月2日
株式会社アドバンス経営 （PDF 561.1KB） pdf
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度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2026年2月2日
株式会社東光電工社 （PDF 563.5KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2026年2月2日
株式会社光広(HIROSEYA) （PDF 596.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2026年2月2日
日本水機工株式会社 （PDF 559.3KB） pdf
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度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
2026年2月2日
有限会社三進社印刷所 （PDF 559.8KB） pdf
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度を利用しやすい職場環境づくりのため、管理監督者に対する意識啓発を行っている 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業員の平均を下回らない取得率である （…
