保護者の皆様へ 発熱時、休業時の対応等 ページ番号1003932 更新日 令和4年12月26日 印刷大きな文字…
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保護者の皆様へ 発熱時、休業時の対応等 ページ番号1003932 更新日 令和4年12月26日 印刷大きな文字…
げる者は除く 発熱など新型コロナウイルス感染症の感染を疑う症状がある方 感染症法に基づく検査(行政検査)の対象者 3 実施場所 県内の分娩を取り扱う…
*発熱や体調のすぐれない場合は参加をご 遠慮していただくこともありますのでご 了承下さい。 (問合わせ先)岐阜市立京町保育所 …
下痢、腹痛、吐き気、発熱の状態) ③最初に異常を感じた日時とその時の状況、場所 ④発症前 2 週間の喫食状況(特に思い当たる食べ物、家庭と給食以外での飲…
だく場合があります。発熱等症状がある場合は治癒後の利用となります。 施設によって、利用いただける⾚ちゃんの月齢は異なります。下記のお問い合わせ先までご相談くだ…
状は? ・頭痛、発熱(体温) ・腹痛(どの部分が) ・下痢 (軟便、水様便、粘液便) ※下痢のある場合は、検便実施 ・嘔吐(回数) …
務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 管理監督者が率先して休暇を取得し、概ね従業…
2 発熱、腹痛、嘔吐をしていないか はい いいえ はい いいえ 3 本人もしくは同居人に感染症、 はい いいえ …
務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている★ 21 14 ノー残業デー、勤務間インター…
務共有化により、⼦の発熱など突発事態でも、他の従業員による円滑な業務代⾏が可能な業務管理体制が確⽴されている★ 21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制…
務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている★ 21 14 ノー残業デー、勤務間インター…
務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている★ 21 14 ノー残業デー、勤務間インター…
務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている★ 21 14 ノー残業デー、勤務間インター…
務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている★ 21 14 ノー残業デー、勤務間インター…
務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている★ 21 14 ノー残業デー、勤務間インター…
務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている★ 21 14 ノー残業デー、勤務間インター…
務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている★ 21 14 ノー残業デー、勤務間インター…
務共有化により、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている★ 21 14 ノー残業デー、勤務間インター…
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