上いる団体で、成人の監督者がいるもの 地区を対象として行われる消防、水防等の訓練又は交通安全教室その他地域活動に使用する場合 …教育委員会が必要と認めた場合…
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2026年1月30日
一般財団法人 岐阜県公衆衛生検査センター （PDF 803.7KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
育企業部門） 管理監督者 年次有給休暇取得率 低 従業員 状況確認 取得勧奨 行 従業員 自己啓発 制度 取 組 …
2024年6月11日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート （Excel 55.8KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
ている 19 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 0 0 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケート…
2025年6月10日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （PDF 548.0KB） pdf
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ている 19 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 20 過去3年間に年次有給休暇の平均取得率が１０％以上増えてい…
2026年2月2日
医療法人和光会 （PDF 584.2KB） pdf
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育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度や取り組みがあ…
2026年2月2日
社会福祉法人和光会 （PDF 576.1KB） pdf
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育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度や取り組みがあ…
2026年2月2日
株式会社タナック （PDF 577.0KB） pdf
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育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度や取り組みがあ…
2026年2月2日
アピ株式会社 （PDF 566.8KB） pdf
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育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度や取り組みがあ…
2026年2月2日
株式会社笑顔いちばん （PDF 561.6KB） pdf
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育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度や取り組みがあ…
2026年2月2日
パインテール株式会社 （PDF 563.9KB） pdf
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育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度や取り組みがあ…
2026年2月2日
株式会社土本建設 （PDF 563.2KB） pdf
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2026年2月2日
株式会社アドバンス経営 （PDF 561.1KB） pdf
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2026年2月2日
有限会社三進社印刷所 （PDF 559.8KB） pdf
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2026年2月2日
三承工業 株式会社 （PDF 561.4KB） pdf
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2026年2月2日
アース・クリエイト有限会社 （PDF 558.0KB） pdf
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2022年4月1日
岐阜市立学校等の体育施設の開放に関する規則 （Word 107.0KB） word
カテゴリ子育て・教育 > 教育委員会 > お知らせ（教育委員会）
つ、当該団体に成人の監督者を含むもの (2) 第5条第2号及び第3号に掲げる場合 教育委員会が必要と認めたもの （使用の申請等） 第8条 開放施設を使用し…
2026年1月30日
株式会社十六フィナンシャルグループ （PDF 580.2KB） pdf
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育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度や取り組みがあ…
2026年1月30日
株式会社ホンダカーズ岐阜 （PDF 701.2KB） pdf
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育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度や取り組みがあ…
2026年1月30日
一般社団法人サステイナブル・サポート （PDF 725.9KB） pdf
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育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度や取り組みがあ…
2026年1月30日
株式会社山田商会 岐阜支店 （PDF 571.4KB） pdf
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育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップをサポートする制度や取り組みがあ…
