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2021年9月6日

『互いに大切にできる社会を目指して』 (PDF 105.4KB) pdf

に大切にできる社会を目指して 岐阜市立精華中学校 3 年 宮田 咲夢 (みやた さくら) 「これからは、もう少し自信をもってください。」 …

2025年5月22日

草潤中学校の概要|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

した教育機会の確保を目指す。不登校を経験した生徒のありのままを受け入れ、個に応じたケアや学習環境の中で心身の安定を取り戻しつつ、新たな自分の可能性を見出す。定員…

2026年2月25日

母子家庭等自立支援給付金事業|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

」とします)の合格を目指して対象講座を受講する場合、その学び直しを支援することを目的に給付金を支給します。 ※講座受講前に事前相談および講座指定を受ける必要が…

2026年2月19日

幼小パートナーシップ協議会|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

の推進体であることを目指し、幼保小接続協議会を設置しました。  令和2年度からは、名称を幼小パートナーシップ協議会に変更し、これまで以上に幼児教育の推進が図れ…

2025年10月27日

2025ぎふ探求ネットワーク事業(チャレンジ研修)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

を通して、資質向上を目指すものとして2019年からスタートしました。 ジュニアリーダーは、シニアリーダーとの活動や他のブロックに所属するジュニアリーダーとの交…

2025年3月28日

GIGAスクール構想の取組|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

を育む教育」の具現を目指すため、「第2次岐阜市GIGAスクール推進計画」を策定しました。   第2次 岐阜市GIGAスクール推進計画 概要 (PDF 2.4…

2025年12月9日

ひとり親の方の支援一覧|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

、地域社会での自立を目指すことができます。 市営住宅への入居について 市営住宅の中には、ひとり親世帯での住宅の確保が困難な方に対して、抽選により優先…

2026年1月21日

岐阜市ジュニアリーダークラブ|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

リーダーの資質向上を目指すために、令和元年度から「ぎふ探求ネットワーク事業(チャレンジ研修)」を行っています。 詳しくは、2024ぎふ探求ネットワーク事業(チ…

2026年1月21日

令和7年度の子ども会活動の紹介|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

者が参加して、優勝を目指して戦います。今回のインリーダー研修では、1位から3位までに渡される景品のお菓子の詰め合わせを準備しました。子どもたちがもらってワクワク…

2026年2月25日

令和7年度 第6回総合教育会議 議事録 (1月23日開催) (PDF 593.0KB) pdf

教員のスキルアップを目指す研修もしっかりと充実させていきたいと考 えている。 ●教育長 市長から指摘いただいたことについては、教育委員会として…

2026年2月25日

岐阜市学校施設長寿命化計画(本冊) (PDF 4.6MB) pdf

3 学校施設の目指すべき姿 ...............................................................…

2025年8月8日

決めて、守ろう!「我が家のルール」|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

し、絆を深めることを目指していきます。 家庭教育啓発市民運動を広めるために、啓発用のチラシを作成しました。チラシにはスローガンや令和6年度に募集した「決めて、…

2026年2月2日

有限会社三進社印刷所 (PDF 559.8KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 15個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…

2026年2月2日

株式会社笑顔いちばん (PDF 561.6KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…

2025年7月17日

ほほえみ相談員|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

題の未然防止や解決を目指して、「ほほえみ相談員」を22の中学校に配置し、ふれあい活動を通して、子どもの心のエネルギーが蓄えられるように支援しています。ほほえみ相…

2026年2月2日

一新建設株式会社 (PDF 560.5KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2026年2月2日

株式会社はる不動産 (PDF 563.0KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 3個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2026年2月2日

日本水機工株式会社 (PDF 559.3KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2026年2月2日

株式会社光広(HIROSEYA) (PDF 596.4KB) pdf

的自立が可能な社会を目指した取り組み 5個 従業員に対し、年1回以上、ワーク・ライフ・バランス(WLB)等に関する社内研修を実施している Ⅳ 男女の育児参画…

2026年2月2日

アピ株式会社 (PDF 566.8KB) pdf

間が確保できる社会を目指した取り組み 11個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則等で規定している Ⅲ 多様な働き方・生き方…

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