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2025年11月5日

業務実績報告書(様式) (Word 84.9KB) word

記載。 (3)積立金の使途 中期目標期間中に生じた積立金の使用状況を記載。 00中期目標期間中に生じた積立金の使用状況を記載。 中期…

2026年1月30日

ハビックス株式会社 (PDF 563.3KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2026年1月30日

株式会社渡辺工務店 (PDF 559.3KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2026年1月30日

朝日設備工業株式会社 (PDF 556.0KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2026年1月30日

げんき社会保険労務士事務所 (PDF 559.2KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2026年1月30日

共友リース株式会社 岐阜支店 (PDF 562.3KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2026年1月30日

リコージャパン株式会社 岐阜支社 (PDF 562.6KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2026年1月30日

株式会社大垣共立銀行 (PDF 570.6KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2026年1月30日

株式会社アラビア産業 (PDF 561.2KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2026年1月30日

株式会社マルエイ (PDF 556.5KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2026年1月30日

損害保険ジャパン株式会社 岐阜支店・岐阜中央支店 (PDF 572.0KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2026年1月30日

合資会社イング (PDF 555.1KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2026年1月30日

大東株式会社 (PDF 560.1KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2026年1月30日

株式会社市川工務店 (PDF 578.9KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2026年1月30日

たんぽぽ薬局株式会社 (PDF 556.9KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2026年1月30日

一般社団法人サステイナブル・サポート (PDF 725.9KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2026年1月30日

株式会社岐阜新聞社 (PDF 559.7KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

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