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2025年9月24日

岐阜薬科大学整備寄附金 html

、薬科大学整備基金に積み立てております。 大学の発展のため、皆様のご支援、ご協力をお願いいたします。ご寄附の流れ 1.紙でのお申込み (1) 寄附のお申し…

2025年11月5日

業務実績報告書(様式) (Word 84.9KB) word

記載。 (3)積立金の使途 中期目標期間中に生じた積立金の使用状況を記載。 00中期目標期間中に生じた積立金の使用状況を記載。 中期…

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる 23 GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 24 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励…

2025年10月9日

株式会社岐阜新聞社 (PDF 178.2KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している (育児・介護休業法に基づき)職業家庭両立推進者を選任し、…

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2024年12月16日

税理士法人タックスアンドマネジメント (PDF 560.1KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2024年12月16日

株式会社高島衛生 (PDF 566.4KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2024年12月16日

株式会社将矢 (PDF 562.9KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2024年12月16日

株式会社ユニオン (PDF 558.8KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2024年12月16日

株式会社⼩川鉄⼯所 (PDF 560.4KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2024年12月16日

株式会社坂口捺染 (PDF 563.8KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2024年12月16日

株式会社ナナホシ (PDF 558.6KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2024年12月16日

内藤建設株式会社 (PDF 556.7KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

2024年12月16日

村瀬建築株式会社 (PDF 571.0KB) pdf

取得の年次有給休暇を積み立てることができる GW、夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保され…

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