います。もしも、街や職場などで、このマークをつけている女性を見かけたら、 電車やバスなどでは優先して席を譲る 近くでの喫煙は控える 「お手伝いしましょ…
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家族・友人・職場の人からの案内 その他 ( ) 3. 本事業は、結婚…
まない→相談しやすい職場環境、経験を生かした助言 「所属意識の高まり 全職員で子どもを育てる」 8 3 藍川北学園がめざすもの 【具体例】複数担任制によ…
17 個人別および職場全体の年次有給休暇取得カレンダーを作成し周知している 0 0 10 法令で対象とされるすべての従業員に対し、健康診断を受診させ…
いる ①女性対象の職場見学会 ②会社案内の見直し ③満たしにくい条件(体力、転勤条件など)の撤廃 ④その他(記載: )…
組が働きがいのある職場につながっていくと思う。 3点目は、「わかあゆ学」についてである。以前から申し上げているが、地元に残 って頑張る子、グローバルに活…
事項を訂正した場合、職場の二重線の訂正はありますか。 □ 会社の証明日から3か月以内ですか。 □ 保護者の就労時間がひと月あたり…
や工場と変わらない職場であるはずなのだが、世間的には、子どもたちが学ぶ場 -4- として見られることが多く、働く場としての環境整備が十分ではない…
キャリアチャレンジ「職場体験学習開発事業」における外部講師を派遣しました。 ・小学4年生 28校 ・中学2年生 8校 担当課:学校指導課 R5当初予算額:…
たい社会人が所属する職場での理解である。経済界もこの 大きな流れを理解し、地域の一員として、子どもを育てることに深く関わらなければ ならないという認識を持つ…
る 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている★ 20…
る 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている★ 20…
る 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている★ 20…
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