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男女が共に働きやすい職場環境を作り、男性の主体的な育児参画により、夫婦で共に子育てを行う「共育」を推進する取り組みを行う企業や、女性がその個性と能力を十分に発揮…

女性にやさしい職場づくりナビ　働きながら妊娠・出産を迎えるために（外部リンク） ただし、医師や助産師の指示でこれを上回ることもあります。 妊産…

います。もしも、街や職場などで、このマークをつけている女性を見かけたら、 電車やバスなどでは優先して席を譲る 近くでの喫煙は控える 「お手伝いしましょ…

日 年 月 日 職場と保育施設間の片道の所要時間　　約　　　　　時間　　　　　分 就労証明書 (あて先) 岐阜市長 西暦 事業所名 電話番号 …

職場と保育施設間の片道の所要時間　　約　　　　　時間　　　　　分 "…

ば幸いです。保育士が職場復帰しやすいように、お子さんの保育施設入所時に加点を行っています 保育施設への入所にあたり、調整指数の加点をし、保育士等の方の職場復帰…

・問題が起こった時の職場の人たちの気持ちや対応の 仕方に焦点を当て，周囲の一人としての配慮につい て考えさせる。 ・障がいのある人が仕事にやりがいをもっ…

、孤立することのない職場環境を築く。 ・総務・財務等に通じる専門職である事務職員は、学校運営事務に関する専門性を生かし、 より広い視点に立って、学校運営へ…

家族・友人・職場の人からの案内 その他（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　） …

いる　 ①女性対象の職場見学会　　　　　②女性が満たしにくい条件（体力、転勤条件など）がない ③その他（具体的に記載：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　…

17 個人別および職場全体の年次有給休暇取得カレンダーを作成し周知している 0 0 10 法令で対象とされるすべての従業員に対し、健康診断を受診させ…

管理者研修において、職場環境づくりに関わるセミナーを開催した。　

女性活躍企業から学ぶ職場環境づくり 令和６年10月１日（火） 午後2時00分～午後4時00分 みんなの森 ぎふメディアコスモスか んがえるスタジオ R0…

れている 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 13 …

た学び 地域探究、職場体験、地域課題解決プロジェ クト等、実社会と関わる学習活動の充実 〇異年齢・異文化との協働学習 異年齢授業（道徳や特活）、異年齢生…

ス集計を行いながら、職場の実態を浮き彫りにしていると いうところはとても興味深かった。このワークエンゲージメントの差を見ると、例えば校長と教 頭、主幹教諭、…

る 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている★ 20…

成人したときに、どの職場でどの分野でも一定水準の学力を持 っている子どもに育てることが私達の使命だと私は思っている。だから、それ相応の内容をやらなけれ ばい…

空間 ・地域探究、職場体験、地域課題解決プロジェクト等、実社会と関わる 学習活動の充実 ・地域（自然、人材等）を教育資源として活用 子どもを主語にした学…

る 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 …