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女性にやさしい職場づくりナビ　働きながら妊娠・出産を迎えるために（外部リンク） ただし、医師や助産師の指示でこれを上回ることもあります。 妊産…

ば幸いです。保育士が職場復帰しやすいように、お子さんの保育施設入所時に加点を行っています 保育施設への入所にあたり、調整指数の加点をし、保育士等の方の職場復帰…

います。もしも、街や職場などで、このマークをつけている女性を見かけたら、 電車やバスなどでは優先して席を譲る 近くでの喫煙は控える 「お手伝いしましょ…

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日 年 月 日 職場と保育施設間の片道の所要時間　　約　　　　　時間　　　　　分 利用中 □ 申込中（第一希望） 19 保護者記載欄 利用中□ □ 申…

日 年 月 日 職場と保育施設間の片道の所要時間　　約　　　　　時間　　　　　分 就労証明書 (あて先) 岐阜市長 西暦 事業所名 電話番号 …

版） • 『教員の職場適応と職能形成』（編著）ジアース教育新社,2021年 • 『地方教育行政とその空間』（共編著）学事出版,2022年 • 『学校の未来…

このように考えると、職 場適応という話があったが、授業や子どもたちに適応していくことはある意味で成長であり、その プロセスは非常に重要であるのだが、過剰にこ…

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充実 ・対話のある職場づくり ・チームやメンター制での実践 ・相談できる支援体制の構築 自己成長の機会付与 ・業務の自己選択、自己決定 ・ミッション…

推 進はもとより、職場の心理的な安全の確保、働きやすい職場環境の構築、教師の 働きがいを高めていくこと等が求められているなど、組織運営の観点から校長等の …

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ス集計を行いながら、職場の実態を浮き彫りにしていると いうところはとても興味深かった。このワークエンゲージメントの差を見ると、例えば校長と教 頭、主幹教諭、…

た学び 地域探究、職場体験、地域課題解決プロジェ クト等、実社会と関わる学習活動の充実 〇異年齢・異文化との協働学習 異年齢授業（道徳や特活）、異年齢生…

男女が共に働きやすい職場環境を作り、男性の主体的な育児参画により、夫婦で共に子育てを行う「共育」を推進する取り組みを行う企業や、女性がその個性と能力を十分に発揮…

る 19 12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている★ 20…

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