プロジェクト 男性の育児参画支援 ページ番号1003680 更新日 令和6年5月9日 印刷大きな文字で印刷 男性の育児参画をより推進…
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2021年8月30日
子育て支援・手当・助成 html
カテゴリ子育て・教育
プロジェクト 男性の育児参画支援 ぎふし子育て応援アプリ ぎふし 親と子のハンドブック ぶりあ 一時預かり 多様な集団活…
2024年12月17日
ぎふし共育・女性活躍企業 html
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
育企業部門 男女の育児参画を推進する取り組みを積極的に行っている企業 女性活躍企業部門 女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような…
2024年6月11日
共育企業部門 サブチェックシート （Excel 12.5KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
Ⅳ 男女の育児参画（ 共育企業部門 ） ・・・・・取組確認シートでチェックを付けた番号についてご回答または資料を添付してください 番号 取組内…
2025年1月17日
第3回岐阜市幼児教育検討委員会議事概要（平成20年1月31日開催） （PDF 214.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 教育委員会 > 幼児教育 > 岐阜市幼児教育推進プラン
を求める中で父親の育児参画を促すという手法を実践研究の課題に 据えるのは、特色づけの効果もあり、望ましいと思う。もちろん、 既存の保育所でも現状の改善点と…
2024年6月12日
令和6年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 （Word 49.3KB） word
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
育企業部門 男女の育児参画を推進する取り組みを積極的に行っている企業 女性活躍企業部門 女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組み…
2024年12月16日
株式会社インフォファーム （PDF 558.9KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
2021年7月2日
2019年10月10日掲載紙面 （PDF 2.2MB） pdf
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社 会全体で男性の育児参画や女性活躍を推進するため、男性の主体 的な育児参画を推進する取り組みや、女性がいきいきと活躍できる 取り組みを積極的に行っている…
2024年12月16日
株式会社将矢 （PDF 562.9KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
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がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
2024年12月16日
大同コンサルタンツ株式会社 （PDF 566.4KB） pdf
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がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
2024年12月16日
株式会社林組 （PDF 563.2KB） pdf
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がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
2024年12月16日
株式会社川田電機工務店 （PDF 561.0KB） pdf
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がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
2024年12月16日
株式会社熊谷組 岐阜営業所 （PDF 558.3KB） pdf
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がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
2024年12月16日
有限会社マルシン森建設 （PDF 557.8KB） pdf
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がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
2024年12月16日
株式会社Lib （PDF 557.3KB） pdf
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がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
2024年12月16日
株式会社⼩川鉄⼯所 （PDF 560.4KB） pdf
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がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
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がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
2024年12月16日
森井建設株式会社 （PDF 561.8KB） pdf
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がある Ⅳ 男女の育児参画（共育企業部門） 管理監督者は年次有給休暇取得率の低い従業員への状況確認と取得勧奨を行っている 従業員の自己啓発やキャリアアップ…
