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2024年4月1日

マタニティサポート面談 html

マタニティサポート面談 ページ番号1003560  更新日 令和6年4月1日 印刷大きな文字で印刷 岐阜市…

2024年12月9日

岐阜市出産・子育て応援ギフト(国の出産・子育て応援給付金) html

・妊娠届出書提出時の面談終了後に「出産応援ギフトのお知らせ」(※)をお渡しします。 (※)「出産応援ギフトのお知らせ」に添付してある二次元コードを読み込み、オ…

2024年12月4日

岐阜市育英資金 html

帯保証人(保護者)の面談が必要です。 6.交付までの流れ 審査委員会での審査を経て、2月下旬頃審査結果を申請書記載の住所への郵送にて通知します。その後、借り…

2024年12月5日

子育て短期支援事業 html

と、実施施設での来所面談が必要となります。利用期間 7日以内費用負担 世帯の所得状況により負担額が異なります。詳しくは子ども支援課までおたずねください。夜間…

2024年6月13日

岐阜市教育委員会後援名義の使用承認及び岐阜市教育委員会賞の交付申請 html

の審査にあたっては、面談等により事業内容等の聞き取りを実施いたしますので、ご承知おきください。 オンライン申請(外部リンク) 対象となる団体 後援の承…

2024年12月9日

母子生活支援施設 html

。 事前に相談員が面談し、現在の家庭状況や今後の希望などについて聴き取りをします。 ※各施設へ直接申込をすることはできません。 ※市外にお住いの方は、お住…

2024年12月9日

親子交流支援事業 html

間で申請手続きと事前面談を実施した上で、双方の合意形成や親子交流実施の調整、当日のお子さんへの付き添いなどの支援を行います。 無料でご利用いただけます。利用期…

2024年12月3日

産後ケア事業 html

センター窓口の職員が面談にてお母さんのお身体やご家族の状況を確認します。(2)利用決定 利用施設・期間などが決定しましたら岐阜市産後ケア事業利用承認通知書をお…

2024年12月9日

子育て応援ギフトのよくある質問 (PDF 89.9KB) pdf

ん子育て訪問などでの面 談を受けた養育者が子育て応援ギフトの対象となります。 Q3 子育て応援ギフトの案内は、どこでもらえますか。 対象となる…

2024年3月26日

妊婦の初回産婦人科受診料の助成 html

申請時に保健師等との面談を受けていただきます。今後の生活において、悩みや不安などがありましたらご相談ください。 必要な書類 初回産婦人科受診料の領収書(…

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

松村工業株式会社 (PDF 560.9KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

名光電気工事株式会社 (PDF 566.3KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

内藤建設株式会社 (PDF 556.7KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

森井建設株式会社 (PDF 561.8KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

株式会社松波テクノ (PDF 560.5KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

株式会社ナナホシ (PDF 558.6KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

2024年12月16日

有限会社マルシン森建設 (PDF 557.8KB) pdf

ケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制等に…

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