「鵜飼」 伝統とその舞台裏「その1」 （PDF 107.4KB） 特集…「鵜飼」 伝統とその舞台裏「その2」 （PDF 180.7KB） 直撃イ…
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2026年2月25日
令和7年度 第5回総合教育会議 議事録 （12月23日開催） （PDF 514.8KB） pdf
1点は、導入する際に段階を踏むと いうこと。藍川北学園の取組は、相当上級編になると思うので、初級編・中級編・上級編を作っ て、まずは初級編から入り、経験を積…
2025年3月13日
令和6年度 夢プロジェクト「夢 inカンボジア」｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ子育て・教育 > 青少年健全育成・教育相談 > 青少年国際交流 > 岐阜市青少年国際教育夢プロジェクト
プサラスクール訪問とステージ」島中学校 2年：深和 綾香 (5) 「トンレサップ湖 水上生活訪問」岐阜中央中学校 2年： 兼山 蒼大 (6) 「アンコー…
2026年2月25日
令和7年度 第6回総合教育会議 議事録 （1月23日開催） （PDF 593.0KB） pdf
うに子どもたちの発達段階に 合わせた教育をどう作っていくかが重要だと思っている。今の教育は過渡期にあり、何を本当に大 事にして行っていくのかが問われている。…
2026年2月25日
岐阜市学校施設長寿命化計画（本冊） （PDF 4.6MB） pdf
方針を踏まえた検討ステップ .................................................................…
2025年7月17日
ICTを活用した小中一貫英語教育推進事業｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
を実施し、低学年から段階的に指導を行うことで、中学校の指導へとつなげています。 教育課程特例校実施状況等について （PDF 151.1KB） 各校に…
2026年2月2日
株式会社タナック （PDF 577.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状…
2026年2月2日
医療法人和光会 （PDF 584.2KB） pdf
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している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状…
2026年2月2日
令和7年第10回定例会会議録（10月2日開催） （PDF 413.4KB） pdf
学校も中学校も発達の段階に応じて指導し ていくことが大事だと思いますので、引き続きそのような指導をしていきたいと思いま す。 平和教育についてですが、地…
2026年2月2日
株式会社丸泰 （PDF 562.1KB） pdf
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している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状…
2026年2月2日
社会福祉法人和光会 （PDF 576.1KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状…
2026年2月2日
アース・クリエイト有限会社 （PDF 558.0KB） pdf
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している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状…
2026年2月2日
岐阜信用金庫 （PDF 565.3KB） pdf
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している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状…
2026年2月2日
三承工業 株式会社 （PDF 561.4KB） pdf
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している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状…
2026年2月2日
株式会社アルファ・パートナー （PDF 559.7KB） pdf
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している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状…
2026年2月2日
パインテール株式会社 （PDF 563.9KB） pdf
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している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状…
2026年2月2日
玉田建設株式会社 （PDF 567.2KB） pdf
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している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状…
2026年2月2日
株式会社アドバンス経営 （PDF 561.1KB） pdf
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している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状…
2026年2月2日
河田帽商株式会社 （PDF 560.2KB） pdf
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している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状…
2026年2月2日
田中社寺株式会社 （PDF 567.1KB） pdf
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している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業員定着のための取り組みがある 8 9 法律に則った就業規則等を定め、従業員が常に確認できる状…
