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2025年12月15日

岐阜市育英資金 html

内に住所を有する返済能力のある方1名の連帯保証人が必要となります。申請する際に、予め決めておいていただくことをお勧めします。また、面談が必要です。 7.返還方…

2025年4月17日

特別支援教育就学奨励費 html

減するため、その負担能力の程度に応じ、就学のために必要な経費の一部を援助しています。対象となる世帯 岐阜市内の小中学校又は義務教育学校に通っている以下の児童生…

2026年2月9日

岐阜市青少年問題協議会 html

的に生きていく資質や能力を身につけるとともに、郷土の自然や文化、歴史を尊重する社会人として成長することは、市民全ての願いである。 従って、これらの課題を解決す…

2026年2月2日

ぎふし共育・女性活躍企業募集 html

女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組みを積極的に行っている企業  認定要件 「ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認…

2025年12月25日

子育て学びフィールド 幼児教育セミナー/わくわく親子セミナー html

本的な生活習慣や生活能力、他人に対する思いやり、社会的なマナーなどを身に付ける上で重要な役割を果たします。 幼児教育課では、岐阜市にお住まいの保護者の皆さま等…

2025年5月14日

家庭教育学級・家庭教育手帳 html

力」の基礎的な資質・能力を育成するすべての教育の出発点ですが、近年は、社会情勢や人々の価値観の変化に伴い、家庭の教育力の低下が指摘されています。 そこで、子ど…

2025年5月23日

岐阜市教育委員会後援名義の使用承認及び岐阜市教育委員会賞の交付申請 html

在が明確で、事業遂行能力が十分であるもの。 主催者が参加者から入場料その他の料金を徴収する事業にあっては、その徴収する額及び目的が適正かつ明確であるもの。 …

2025年9月2日

参考1 (PDF 658.1KB) pdf

・教職員の資質・能力向上に資する人材育成の充実 ・教育委員会の学校支援機能等の強化 ▶実現の方策・姿勢 ・教育における家庭・地域の役割と責任に対する …

2025年6月20日

岐阜市子ども会育成連合会(市子連)の活動目標 html

や主体的に対処できる能力の養成 目標5 子ども会活動の普及徹底 子ども会活動を啓発・広報し、周囲の理解と協力の拡充(HPへの活動紹介) 会員の仲間意識…

2025年6月12日

令和5年度 幼小合同研修会 html

グラムからみる資質・能力をつなぐカリキュラムの編成 講師:西川 正晃 氏(岐阜聖徳学園大学 教育学部教授)   研修会はyoutubeでの視聴が可能です。…

2026年2月2日

アース・クリエイト有限会社 (PDF 558.0KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

岐阜信用金庫 (PDF 565.3KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

三承工業 株式会社 (PDF 561.4KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

株式会社タナック (PDF 577.0KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

社会福祉法人和光会 (PDF 576.1KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

医療法人和光会 (PDF 584.2KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

玉田建設株式会社 (PDF 567.2KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

株式会社アルファ・パートナー (PDF 559.7KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

パインテール株式会社 (PDF 563.9KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2026年2月2日

株式会社アドバンス経営 (PDF 561.1KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

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