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2025年5月23日

岐阜市教育委員会後援名義の使用承認及び岐阜市教育委員会賞の交付申請|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

等により事業内容等の聞き取りを実施いたしますので、ご承知おきください。 オンライン申請(外部リンク) 対象となる団体 後援の承認または教育委員会賞の交…

2025年12月4日

第4期 岐阜市教育振興基本計画|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

5.7KB) 意見聴取・アイディアを考えるための取組の実施計画策定に向けた学校ミーティングの実施 学校ミーティング実施報告 (PDF 190.2KB) 計…

2026年9月1日

事務事業の点検評価結果|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

評価についての意見を聴取しています。事務事業の点検・評価報告書 令和7年度点検評価報告書 (PDF 18.3MB) 令和6年度点検評価報告書 (PDF …

2026年8月3日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 689.4KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 13 業務マニュアル等による見える化、複数担任制…

2025年1月31日

岐阜薬科大学新キャンパス整備事業に関するサウンディング型市場調査の実施について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

認のうえ、対話形式のヒアリングを行います。  (1)建設業界の状況等  (2)DB事業範囲の設定  (3)地域貢献策  (4)DB事業への参加意向  …

2026年3月30日

岐阜市教職員サポートプラン2026 (PDF 995.3KB) pdf

るときは、当該学校に聞き取り・指導・助言を実施する。 ・時間外在校等時間が長時間となっている教職員がいる学校や、業務の持ち帰りや休憩時間の確 保が課題とな…

2026年6月16日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート (Excel 55.9KB) excel

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握し、支援に繋げている 20 過去3年間に年次有給休暇の平均取得率が10%以上…

2021年9月21日

子ども110番の家(子ども緊急避難所)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

子ども110番の家」聞き取りメモと対応要領が掲載されています。 岐阜県公式ホームページ「子ども110番の家」(岐阜県警察)(外部リンク) 凶悪犯罪の未然…

2026年6月25日

令和8年度ぎふし共育・女性活躍企業募集要項 (PDF 710.5KB) pdf

内容等について訪問や聞き取り調査などを行う場合があります。 ⚫ 審査結果については、令和8年 11 月下旬頃通知する予定です。 6. 提出書類 …

2025年10月9日

株式会社岐阜新聞社 (PDF 178.2KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている★ 20 13 業務マニュアル等による見える化、…

2025年10月21日

2025通信NO.8 (PDF 408.5KB) pdf

のGMは、声を張って聞き 取りやすくとても上手だった。 ★安全に活動するためには、危険を予知すること はとても大切です。事故は慌てている時に起き やす…

2025年11月5日

岐阜市公立大学法人の業務実績に関する評価の方針 (PDF 180.5KB) pdf

書面審査及び法人へのヒアリング等によ り行う。 (3) 評価は、法人における取組のプロセスや社会情勢の変化等も勘案して行うこととする。 数値指標のある項…

2026年2月2日

株式会社土本建設 (PDF 563.2KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2026年2月2日

株式会社光広(HIROSEYA) (PDF 596.4KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2026年2月2日

株式会社アドバンス経営 (PDF 561.1KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2026年1月30日

岐阜県信用農業協同組合連合会 (PDF 565.8KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2026年1月30日

中部事務機株式会社 (PDF 572.3KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2026年1月30日

シーシーエヌ株式会社 (PDF 567.4KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2026年1月30日

株式会社十六フィナンシャルグループ (PDF 580.2KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

2026年2月2日

玉田建設株式会社 (PDF 567.2KB) pdf

のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 業務マニュアル等による見える化、複…

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