職員に余裕が生まれ、職場の雰囲気もいい方向に変わる可能性があります。また、超短時間雇用を検討する段階で、業務を見直すいい機会にもなるとも感じています。 よ…
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職員に余裕が生まれ、職場の雰囲気もいい方向に変わる可能性があります。また、超短時間雇用を検討する段階で、業務を見直すいい機会にもなるとも感じています。 よ…
希望する人が、一般の職場で週20時間未満の特定の職務を担当するもので、従来の雇用形態とは異なるインクルーシブなワークスタイルです。 岐阜市では、ワークダイバ…
へ 超短時間雇用で職場を変えてみませんか? あなたの職場ではやりたいけど手が付けられていない仕事はありませんか集中したい中で雑務になって…
良かったです。 職場では、作業の合間に声をかけてもらい作業内容の相談ができるなど、配慮をしてもらえて助かっています。 また、就職後も、超短時間ワーク応援…
また、採用後も、職場での就労が継続できるようバックアップします。 相談やサポートの費用は、無料です。まずは、お気軽にお問い合わせください。サポートの対象…
程度) 導入事例(職場の声) 給食補助 給食の配膳・後片付けの時間帯は、園児のトイレや手洗い、給食ナフキンの準備、片づけなど、こどもの様子をみながら支援…
時間) 導入事例(職場の声) 障がい福祉課には、毎日、約100通の障害福祉サービスの利用に関する申請書類が届きます。 これらの申請書類は、必要な手続を…
ていくことが、実際に職場で必要な雇用になるのではないかと感じます。 また、障がいのあるなしに関係なく、相手を理解することがポイントではないかなと思います。体…
本人のペースで業務や職場環境に定着することができたと思います。結果として週6時間は、半年後には週20時間へ、現在は週35時間で働いてもらっています。 仕事ぶ…
間)) 導入事例(職場の声) 歴史博物館ではデジタルアーカイブの取り組みを進めており、各種資料のデータ化が必要となっています。しかし、限られた人員の中で、…
導入事例(職場の声) 岐阜市立中央図書館は、ワンフロアで野球場ぐらいの面積がありますので、すべての本棚まで職員の目が行き届きづらいのが現状です。5…
2時間 導入事例(職場の声) 生活福祉一課・二課では、生活にお困りの方への生活保護の実施のほか、各種の支援を行っています。 日々、多くの来庁者がお…
の業務内容の見直しは職場の活性化にも繋がると思います。 当園もお願いする内容を少しずつ増やしながら行っているところです。互いに働きがいのある職場環境を作って…
滑な執行と働きやすい職場の実現を図るため、岐阜市も雇用主として超短時間雇用の活用を進めています。 以下では、岐阜市の業務における超短時間雇用の活用例を所属別…
滑な執行と働きやすい職場の実現を図るため、岐阜市も雇用主として超短時間雇用の活用を進めています。 岐阜市役所の超短時間雇用の活用例 より良いホー…
本人のペースで業務や職場環境に定着することができたと思います。結果として週6時間は、半年後には週20時間へ、現在は週35時間で働いてもらっています。 仕事ぶ…