員配置 ウ 技術・技能の継承 エ 組織体制の強化 オ インターンシップの募集 令和16年度達成目標現況(令和5年度実績)指標名 ↑6回 ※6①情報発信…
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員配置 ウ 技術・技能の継承 エ 組織体制の強化 オ インターンシップの募集 令和16年度達成目標現況(令和5年度実績)指標名 ↑6回 ※6①情報発信…
人員配置」、「技術・技能の継承」に関する記述 があるが、上下水道事業部の技術系職員の高齢化により、 将来的に技術系職員の人数が足りなくなる可能性や、技 術…
家発電設備 配水管技能講習 漏水調査 上下水道モニター事業 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 ・分析技…
専門的な技術や技能を有する技術職員及び技能労務職員において50歳以上の割合が 多いため、これらの職員が今後退職を迎えるに当たり、技術力の低下が懸念されま…
家発電設備 配水管技能講習 漏水調査 上下水道モニター事業 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 新 ・分析技…
員配置 ウ 技術・技能の継承 エ 組織体制の強化 オ インターンシップの募集 令和16年度達成目標現況(令和5年度実績)指標名 ↑6回 ※6①情報発信…
ざし、基礎的な知識や技能、学びに向かう力や創造力、豊かな心や健やかな体な どをバランスよく育成するとともに、英語教育、ICT 教育及びプログラミング教育などを…