蓄積された専門技術の喪失が懸念されます。 ④組織等 ④組織等 50歳以上の職員の割合が多く、高年齢化が進んでおり、今後、50歳以上の職員が順次退職を迎える…
| ここから本文です。 |
2025年5月2日
岐阜市上下水道事業経営戦略(改定案）【概要版】 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > パブリックコメント > 岐阜市パブリックコメント手続（実施状況）
蓄積された専門技術の喪失が懸念されます。 ④組織等 ④組織等 50歳以上の職員の割合が多く、高年齢化が進んでおり、今後、50歳以上の職員が順次退職を迎える…
2025年5月30日
岐阜市上下水道事業経営戦略（改定案） （PDF 3.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > パブリックコメント > 岐阜市パブリックコメント手続（実施状況）
積された専門技術の喪失が懸念されます。 ○職員の年齢構成（令和 6 年 4 月 1 日現在） …
