ともに、企業等による従業員の社会貢献活動やボランティア活 動への参加を奨励します。 【現状と課題】 地域福祉活動に携わる担い手の高齢化・固定化や…
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ともに、企業等による従業員の社会貢献活動やボランティア活 動への参加を奨励します。 【現状と課題】 地域福祉活動に携わる担い手の高齢化・固定化や…
4行目:企業等による従業員の社会貢献活動やボランティア活 動への参加を奨励 【今後の展開】1行目:地域住民の自発性に基づき・・・ 個人の自発性 を高める上…
使用 リス ク3:従業員が事務外で使用する リスク リスクに対する措置の内 容 ・正職員以外の従事者(臨時的任用職員、嘱託職 員、アルバイトまたは外部…
クセス権限を付与する従業員数及びアクセス権限を必要最小限とすることを遵守させている。 ・契約書にアクセス権限の管理状況等、情報セキュリティ対策の実施状況を定期…
クセス権限を付与する従業員数及びアクセス権限を必要最小限とすることを遵守させている。 ・契約書にアクセス権限の管理状況等、情報セキュリティ対策の実施状況を定期…
実施手順の遵守 ・従業員に対する教育の実施 ・提供された情報の目的外利用及び受託者以外の者への提供の禁止 ・業務上知り得た情報の守秘義務(委託業務終了後を…
クセス権限を付与する従業員数及びアクセス権限の範囲を必要最小限とすることを遵守させてい る。 ・契約書に、アクセス権限の管理状況等、情報セキュリティ対策の実…
実施手順の遵守 ・従業員に対する教育の実施 ・提供された情報の目的外利用及び受託者以外の者への提供の禁止 ・業務上知り得た情報の守秘義務(委託業務終了後を…
実施手順の遵守 ・従業員に対する教育の実施 ・提供された情報の目的外利用及び受託者以外の者への提供の禁止 ・業務上知り得た情報の守秘義務(委託業務終了後を…
クセス権限を付与する従業員数及びアクセス権限の範囲を必要最小限とすることを遵守させている。 ・契約書に、アクセス権限の管理状況等、情報セキュリティ対策の実施状…
に「地域枠」を設け、従業員以外の子ども も受け入れております。 今後、個別の事業を実施していくにあたっては、必 要に応じ、より細かな要因分析等を行い、事…
クセス権限を付与する従業員数及びアクセス権限の範囲を必要最小限とすることを遵守させてい る。 ・契約書に、アクセス権限の管理状況等、情報セキュリティ対策の実…
実施手順の遵守 ・従業員に対する教育の実施 ・提供された情報の目的外利用及び受託者以外の者への提供の禁止 ・業務上知り得た情報の守秘義務(委託業務終了後を…
クセス権限を付与する従業員数及びアクセス権限の範囲を必要最小限とすることを遵守させている。 ・契約書に、アクセス権限の管理状況等、情報セキュリティ対策の実施状…
(7) 市⺠・従業員への配慮 ..............................................................…
市内の事業所の従業員や子育て中の保護者等を対 象に、体験型の食事診断を実施し、食事バランス や量について栄養指導を実施。 健康増進課 中・…
図 24 市内の従業員数構成比(産業大分類別)(2014 年) (総務省 経済センサス基礎調査) 23 Ⅱ 現 状 の 認 識 Ⅱ 現…
て育児休業を取得した従業員の割 合も重要な指標である。 育児休業の取得率については、男女ともに岐阜市労働実態調査において把握して おり、第3次岐阜市男女…
図 64 岐阜市の従業員規模別の事業所数 出典:事業所・企業統計調査(S61~H18)経済センサス(H21~H26) 図 65 市内の繊維工業の製造品…
して、各事 業者が従業員へ交通費の一部を利用パスの現物支給とするような仕組み(税金の優遇措置等)は検討の余 地があると思う。 郊外の住民を置き去りにしな…