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政コスト計算書は、1年間に行政サービスを提供するために発生したコスト（費用）の内訳を示したものです。 具体的には、市民の皆さんに提供した行政サービスに要するコ…

5及び図5に過去10年間の実質収支と繰越金・財政調整基金（財調）の推移を示しました。 ※　実質収支 歳入歳出差引額から翌年度に繰り越すべき一般財源を控除して…

引当金 過去 5年間の平均不納欠損率を用いて計上。 ・賞与等引当金 翌年度 6 月支給予定の期末・勤勉手当のうち、全支給対象期間に対する本年度の支給…

当金 過去 5 年間の平均不納欠損率を用いて計上。 ・賞与等引当金 翌年度 6 月支給予定の期末・勤勉手当のうち、全支給対象期間に対する本年度の支給…

動態は、直近の 5 年間（2019 年〜2023 年）でプラス 2,146 人の転入超過となり、国立 社会保障・人口問題研究所による 2018 年推計と 20…

令和１１年度までの５年間を対 象とした「次期行財政改革プラン」の策定に向けて検討を進めている。 また、各部においては、最適な組織マネジメントのもとで、常に…

るものではない。 年間発電電力量（MWh） H30 R01 R02 R03 ごみ発電 43,997 42,283 43,452 40,077 34,225 …

常収支率は、直近10年間において低下傾向にあったものの、令和元年度を底に上 昇に転じており、令和3年度（診断対象年度）では10.0％（補正後）と当方の診断基準…

当金 過去 5 年間の平均不納欠損率を用いて計上。 ・賞与等引当金 翌年度 6 月支給予定の期末・勤勉手当のうち、全支給対象期間に対する本年度の支給…

・ 令和２年度から５年間の行財政改革の重点的な取組などをまとめた「行 財政改革プラン」を確実に実行すること。 また、各部においては、最適な組織マネジメント…

当金 過去 5 年間の平均不納欠損率を用いて計上。 ・賞与等引当金 翌年度 6 月支給予定の期末・勤勉手当のうち、全支給対象期間に対する本年度の支給…

ワー株式会社 - 年間発電電力量（MWh） H28 H29 H30 R01 R02 水力発電 - - - - - 43,452ごみ発電 42,416 4…

・ 令和２年度から５年間の行財政改革の重点的な取組などをまとめた「行 財政改革プラン」を確実に実行すること。 また、各部においては、最適な組織マネジメント…

当金 過去 5 年間の平均不納欠損率を用いて計上。 ・賞与等引当金 翌年度 6 月支給予定の期末・勤勉手当のうち、全支給対象期間に対する本年度の支給…

当金 過去 5 年間の平均不納欠損率を用いて計上。 ・賞与等引当金 翌年度 6 月支給予定の期末・勤勉手当のうち、全支給対象期間に対する本年度の支給…

過去５年間平

るものではない。 年間発電電力量（MWh） H29 H30 R01 R02 ごみ発電 42,173 43,997 42,283 43,452 40,077 …

27.2 過去５年間平均 19,527,464 47,424 0.2 47,124 ▲ 0.6 0.8 うち単独分 11,997,697 29,134 ▲…

5.2 過去５年間平均 18,915,574 45,715 3.7 46,402 1.9 1.8 うち単独分 8,359,260 20,204 ▲ 4.…

▲ 9.6 過去５年間平均 22,435,838 55,326 ▲ 9.1 53,178 ▲ 9.1 0.0 うち単独分 15,299,736 37,739…