政コスト計算書は、1年間に行政サービスを提供するために発生したコスト(費用)の内訳を示したものです。 具体的には、市民の皆さんに提供した行政サービスに要するコ…
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政コスト計算書は、1年間に行政サービスを提供するために発生したコスト(費用)の内訳を示したものです。 具体的には、市民の皆さんに提供した行政サービスに要するコ…
5及び図5に過去10年間の実質収支と繰越金・財政調整基金(財調)の推移を示しました。 ※ 実質収支 歳入歳出差引額から翌年度に繰り越すべき一般財源を控除して…
当金 過去 5 年間の平均不納欠損率を用いて計上。 ・賞与等引当金 翌年度 6 月支給予定の期末・勤勉手当のうち、全支給対象期間に対する本年度の支給…
引当金 過去 5年間の平均不納欠損率を用いて計上。 ・賞与等引当金 翌年度 6 月支給予定の期末・勤勉手当のうち、全支給対象期間に対する本年度の支給…
動態は、直近の 5 年間(2019 年〜2023 年)でプラス 2,146 人の転入超過となり、国立 社会保障・人口問題研究所による 2018 年推計と 20…
令和11年度までの5年間を対 象とした「次期行財政改革プラン」の策定に向けて検討を進めている。 また、各部においては、最適な組織マネジメントのもとで、常に…
当金 過去 5 年間の平均不納欠損率を用いて計上。 ・賞与等引当金 翌年度 6 月支給予定の期末・勤勉手当のうち、全支給対象期間に対する本年度の支給…
当金 過去 5 年間の平均不納欠損率を用いて計上。 ・賞与等引当金 翌年度 6 月支給予定の期末・勤勉手当のうち、全支給対象期間に対する本年度の支給…
・ 令和2年度から5年間の行財政改革の重点的な取組などをまとめた「行 財政改革プラン」を確実に実行すること。 また、各部においては、最適な組織マネジメント…
るものではない。 年間発電電力量(MWh) H30 R01 R02 R03 ごみ発電 43,997 42,283 43,452 40,077 34,225 …
当金 過去 5 年間の平均不納欠損率を用いて計上。 ・賞与等引当金 翌年度 6 月支給予定の期末・勤勉手当のうち、全支給対象期間に対する本年度の支給…
当金 過去 5 年間の平均不納欠損率を用いて計上。 ・賞与等引当金 翌年度 6 月支給予定の期末・勤勉手当のうち、全支給対象期間に対する本年度の支給…
・ 令和2年度から5年間の行財政改革の重点的な取組などをまとめた「行 財政改革プラン」を確実に実行すること。 また、各部においては、最適な組織マネジメント…
るものではない。 年間発電電力量(MWh) H29 H30 R01 R02 ごみ発電 42,173 43,997 42,283 43,452 40,077 …
常収支率は、直近10年間において低下傾向にあったものの、令和元年度を底に上 昇に転じており、令和3年度(診断対象年度)では10.0%(補正後)と当方の診断基準…
31年3月に、今後5年間の政策の方向性を示す 「清流の国ぎふ」創生総合戦略を策定し、「人づくり」「地域づくり」「魅 力と活力づくり」を目指す施策を展開すると…
育に関するセミナー(年間10回程度) 対 象 :市内在住または在学の中高生30名程度 内 容 :地域や身の回りにある課題や関心事をテーマに、プロジェクト…
・ 令和2年度から5年間の行財政改革の重点的な取組などをまとめた「行 財政改革プラン」を確実に実行すること。 また、各部においては、最適な組織マネジメント…