償還確実性を確認する観点から、地方公共団体の財務状況を把握するために行っているものであります。 令和4年度は、岐阜市が対象となりました。令和4年10月19日に…
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償還確実性を確認する観点から、地方公共団体の財務状況を把握するために行っているものであります。 令和4年度は、岐阜市が対象となりました。令和4年10月19日に…
及び行政目的の2つの観点から分類することができます。表2及び図3に、性質面から見た経費の推移を示しましたのでご覧ください。歳出決算額は、高齢化の進展に伴う扶助費…
源を安定的に確保する観点から創設されました。 令和4年度は、森林経営管理事業と森林整備及びその促進に関する事業に充てられています。 税が充当される事業には、…
※6:個人情報保護の観点から、対象となる職員数が1人又は2人の場合は、「給料月額(百円)」と「一人当たり給料月額(百円)」を「アスタリスク(*)」としている。(…
※6:個人情報保護の観点から、対象となる職員数が1人又は2人の場合は、「給料月額(百円)」と「一人当たり給料月額(百円)」を「アスタリスク(*)」としている。(…
なお、税負担の公平の観点から、課税客体及び納税義務者を確実に捕捉 するとともに、滞納等の対策に積極的に取り組み、徴収率向上に最大限 の努力を払うこと。 …
※6:個人情報保護の観点から、対象となる職員数が1人又は2人の場合は、「給料月額(百円)」と「一人当たり給料月額(百円)」を「アスタリスク(*)」としている。(…
なお、税負担の公平の観点から、 課税客体及び負担義務者を確実に捕捉するとともに、滞納等の対策に積 極的に取り組み、徴収率向上に最大限の努力を払うこと。 …
なお、税負担の公平の観点から、課税客体及び負担義務 者を確実に捕捉するとともに、滞納等の対策に積極的に取り組み、徴収 率向上に最大限の努力を払うこと。 …
※6:個人情報保護の観点から、対象となる職員数が1人又は2人の場合は、「給料月額(百円)」と「一人当たり給料月額(百円)」を「アスタリスク(*)」としている。(…
する未来への投資」の観点から、事業 の必要性・効率性を精査し、優先順位を勘案したシーリングを行うことで規 模の適正化を図ります。 シーリング率の設定 …
、民間との役割分担の観点や社会情勢の変化などを勘案し ながら、岐阜市行財政改革プランに基づき、補助金・負担金等の見 直しを継続して行っていく。 (%) …
※6:個人情報保護の観点から、対象となる職員数が1人又は2人の場合は、「給料月額(百円)」と「一人当たり給料月額(百円)」を「アスタリスク(*)」としている。(…
なお、税負担の公平の観点から、課税客体及び負担義務者 を確実に捕捉するとともに、滞納等の対策に積極的に取り組み、徴収率 向上に最大限の努力を払うこと。 …
※6:個人情報保護の観点から、対象となる職員数が1人又は2人の場合は、「給料月額(百円)」と「一人当たり給料月額(百円)」を「アスタリスク(*)」としている。(…
スの「選択と集中」の観点から、岐阜市行財政改革プラ ンに基づき、毎年職員定数を精査している。民間で実施可能な業務 については委託化・民営化を推進し、職員定数…
ッチしているか」等の観点から点検を実施 より効率的・効果的な方法に改める ・親と子のハンドブック「ぶりあ」発行 ⇒ 民間事業者との共同発行に…
ついて、選択と集中の観点から、より重点的に予算編成を行うこととする。 5 基本的方針 ・ 持続可能な財政基盤の確立を目指すため、当該年度の歳入に…
なお、税負担の公平の観点から、課税客体及び負担義務者 を確実に捕捉するとともに、滞納等の対策に積極的に取り組み、徴収率 向上に最大限の努力を払うこと。 ②…
なお、税負担の公平の観点から、 課税客体及び負担義務者を確実に捕捉するとともに、滞納等の対策に積 極的に取り組み、徴収率向上に最大限の努力を払うこと。 …