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施する。※新規採用、中途採用、主任主事、新任管理職、セキュリティ管理 者（課長）、デジタル化推進リーダー、育休復帰者、全職員向けe-ラーニング、マイナンバー利…

始・終了年度 年度途中に低年齢児（0から2歳児）を受け入れるために、年度当初より保育士を雇用し、私立保 育園・認定こども園における年度途中入所の促進を図る。…

を受けることができ、中途退学者等を減 らすことができる。 奨学金の貸与により、経済的問題が解決する。 貸与とすることで、返還された奨学金を新たな修学意欲者…

　　　　　　　　　○中途・会計年度任用職員研修 ○中堅職員研修　　　　　　　　　　　　　○主任主事・主任技師等研修 ○新規採用職員研修　　　　　　　　　　○…

を受けることができ、中途退学者等を減 らすことができる。 奨学金の貸与により、経済的問題が解決する。 貸与とすることで、返還された奨学金を新たな修学意欲者…

実施期間 年度途中に低年齢児（0から2歳児）を受け入れるために、年度当初より保育士を雇用し、私立保 育園・認定こども園における年度途中入所の促進を図る。…

を受けることができ、中途退学者 等を減らすことができる。 奨学金の貸与により、経済的問題が解決する。 貸与とすることで、返還された奨学金を新たな修学意欲者…

での計193人を年度途中に受入れ、保育を行った。 平成３０年度決算額 令和元年度決算額 令和２年度決算額 人件費（千円） 人日（人） 事業の目的 年度途…

での計147人を年度途中に受入れ、保育を行った。 平成２９年度決算額 平成３０年度決算額 令和元年度決算額 人件費（千円） 人日（人） 事業の目的 年度…