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実施方法 岐阜市職員　　約６，０００人 開始・終了年度 職員のメンタルヘルス不調を未然に防止し、過労死、労働災害等のない良好な職場環境を実 現する。…

員法第39条 岐阜市職員の研修に関する規程 0 0 2,6146768 00 人件費（千円） 人日（人） 人件費（千円） 70 2,442 令和…

が得られている。 市職員での対応には限界があるため、弁護士法人に委託。 　公平性 　・受益者及び受益者負担は適正か 　※【２】【６】【７】から 高 …

003番号 岐阜市職員表彰規程 0 0 3181010 00 人件費（千円） 人日（人） 人件費（千円） 0 令和４年度からの変更点 （継続事…

政課 実施方法 市職員 開始・終了年度 職員がPCから行財政情報を取得できる環境を整備し、業務遂行に役立てる。 内容 （手段・手法など） 根拠法令…

実施方法 市民、市職員 開始・終了年度 文書の電子化や電子決裁の推進をはじめ、各種デジタル技術の活用を通じて、DXの推進によ り、さらなる市民サービス…

意識した生徒の割合、市職員管理職の割合 単位 ％ 令和２年度 令和３年度 令和４年度 令和２年度 令和３年度 令和４年度 目標値 5,500　　230 5…

入団体負担金 岐阜市職員（都市計画課等） 開始・終了年度 都市計画の基本政策の研究や都市計画に関する知識の普及並びに都市計画及び都市計画 事業の発展 …

受益者 市議会議員、市職員、市民 受益者数 - 受益者１人当たりのコスト （円、一般財源ベース） 活動指標名 資料のデータ化割合（システムへの資料データ…

意識した生徒の割合、市職員管理職の割合 単位 ％ 令和元年度 令和2年度 令和3年度 令和元年度 令和2年度 令和3年度 目標値 5,500　　230 5…

入団体負担金 岐阜市職員（都市計画課等） 実施期間 都市計画の基本政策の研究や都市計画に関する知識の普及並びに都市計画及び都市計画 事業の発展 事業の…

行う必要がある。 市職員での対応には限界があるため、弁護士法人に委託。 　効率性 （①費用対効果） （②他に効率的な方法がないか 　　　　　　　　…

施方法 ― 市民、市職員 実施期間 文書の電子化をはじめ電子決裁の推進など、行政コストの削減や業務の効率化に加え、行政サービスの 電子化や行政情報の発信…

実施方法 ― 岐阜市職員　　約６，０００人 実施期間 職員のメンタルヘルス不調を未然に防止し、過労死、労働災害等のない良好な職場環境を実 現する。 事…

員法第39条 岐阜市職員の研修に関する規程 0 1,7796896 0 人件費（千円） 人日（人） 人件費（千円） 67 令和３年度 （実施内容…

003番号 岐阜市職員表彰規程 0 3231010 0 人件費（千円） 人日（人） 人件費（千円） 0 0 令和３年度決算額（千円）直接経費 …

実施方法 ― 市職員 実施期間 職員がＰＣから行財政情報を取得できる環境を整備し、業務遂行に役立てる。 事業の内容 根拠法令・関連計画 事 業…

意識した生徒の割合、市職員管理職の割合 単位 ％ 平成３０年度 令和元年度 令和２年度 目標値 100　　20 100　　20 100　　20 実績値 9…

入団体負担金 岐阜市職員（都市計画課等） 実施期間 都市計画の基本政策の研究や都市計画に関する知識の普及並びに都市計画及び都市計画事 業の発展 事業の…

行う必要がある。 市職員での対応には限界があるため、弁護士法人に委託。 　効率性 （①費用対効果） （②他に効率的な方法がないか （広域・民間活用…