(データを明記) 最低限の福利厚生は雇用者の責務であり必要である。 国、県、民間や地域との役割分担から、 市が実施する必要があるか 5 制度の主旨等から…
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(データを明記) 最低限の福利厚生は雇用者の責務であり必要である。 国、県、民間や地域との役割分担から、 市が実施する必要があるか 5 制度の主旨等から…
無償で借上げるなど、最低限の経費で、悪質商法被害防 止のための啓発を図っている。 細やかな意識啓発は、市で実施する方法が妥当であり、効率的に 実施している…
き家に対し、緊急的に最低限度の措置を行う。 のちに、所有者から費用を徴収する。 人日(人) 危険な状態にある空き家に対する緊急的な措置による危険の回避 …
要物品の購入といった最低限の経費で運営が行われてい るため適正である。 市議会本会議場の使用や、子どもの指導等の点を踏まえて妥当な方 法である。 有効…
現状 維持 最低限の福利厚生は雇用者の責務であり必要である。 必要性 ①目的が市民・社会のニーズに合っているか ②事業を市が担う必要があるか…
】から 中 必要最低限の予算内で実施している中で、受験者が観光事業従事者 など200名近くあることから、費用対効果は高い。 専門的知識や市民目線を持つ有…
を整備するために必要最低限の公的備蓄を行うことは、2次被害 を防止するとともに、生活再建において重要であり、今後も継続する必 要があるため。 必要性 …
持は必要である。 最低賃金の上昇や従業員社会保険料の会社負担増大等による委託 料の増加に注視しつつ、現状維持する必要がある。 必要性 (①目的が市民…
借上げ等、費用は必要最低限となっており、市内教 職員をはじめ、参加者への教育効果は極めて大きい。 参加者数、施設の収容人数等を考慮すると現行での実施が望まし…
】【7】から 高 最低限の福利厚生費としての支出であり適正である 〔総合評価〕 (現状維持・改善(統合・縮小含む。)・廃止) 現状 維持 最低限…
維持管理する上で必要最低限の業務である。令和4年度、 契約締結後は、民間事業者が維持管理を行う。 目標値 ― ― ― 実績値 ―
】から 中 必要最低限の予算内で実施している中で、受験申込者が観光事業従 事者など200名近くあることから、費用対効果は高い。 専門的知識や市民目線を持…
り、一般財源の支出は最低限に抑えられている。 利用料金制の指定管理者制度の導入により、民間ノウハウの活 用を実施済みであり、経費を削減している。 有効性…
中 委託料の支出を最低限に抑えている。 指定管理者制度により、民間のノウハウを導入している。 有効性 (期待した効果が得られたか 又は計画した将…
【6】から 中 最低限の経費で、かしこい消費者の育成や地域の消費者ネットワーク づくりに寄与している。また、モニター出身者が、出前講座の講師にな るなど…
要物品の購入といった最低限の経費で運営が行われてい るため適正である。 市議会本会議場の使用や、子どもの指導等の点を踏まえて妥当な方 法である。 有効…
を整備するために必要最低限の公的備蓄を行うことは、2次被害 を防止するとともに、生活再建において重要であり、今後も継続する必 要があるため。 必要性 …
き家に対し、緊急的に最低限度の措置を行う。 のちに、所有者から費用を徴収する。 人日(人) 危険な状態にある空き家に対する緊急的な措置による危険の回避 …
つなぎ資金として必要最低限度の資金を貸付する。 人日(人) 生活資金として貸し付けるための福祉資金 1か月間の食費やライフラインを維持するために必要な費用…
こ とから、今後も最低限の補助を継続するのが効率的である。 必要性 ①目的が市民・社会のニーズに合っているか ②事業を市が担う必要があるか(民間・…