上記検討結果から、研修内容や研修量、研修効果等が適当であり、継 続して実施する必要がある。なお、個別のプログラム内容は、社会情勢 等に応じてその都度、見直…
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2022年12月12日
職員育成課（事業評価シート） （PDF 185.6KB） pdf
上記検討結果から、研修内容や研修量、研修効果等が適当であり、継続して実施する 必要がある。なお、個別のプログラム内容は、社会情勢等に応じてその都度、見直しを…
2021年11月26日
職員育成課（事業評価シート） （PDF 106.5KB） pdf
上記検討結果から、研修内容や研修量、研修効果等が適当であり、継続して 実施する必要がある。なお、個別のプログラム内容は、社会情勢等に応じてそ の都度、見直…
2021年6月18日
職員育成課（事業評価シート） （PDF 130.7KB） pdf
上記検討結果から、研修内容や研修量、研修効果等が適当で あり、継続して実施する必要がある。 なお、個別のプログラムについては、社会情勢に応じてその都 度…
2024年11月22日
行政部事業評価シート （PDF 155.7KB） pdf
事考課制度を基にした研修内容となっている。 効率性 ①費用対効果 ②他に効率的な方法はないか （広域・民間活用・市民協働など） ※【１】…
2023年10月13日
障がい福祉課（事業評価シート） （PDF 575.0KB） pdf
業所内研修 により研修内容を伝えることが、もっとも効率的な手法である。 県内において強度行動障がいの支援を対象とした公的な研修は、本 補助金の対象とした研…
2022年12月12日
障がい福祉課（事業評価シート） （PDF 554.4KB） pdf
業所内研修 により研修内容を伝えることが、もっとも効率的な手法である。 公平性 （受益者及び受益者負担は適正か） ※【２】【６】【７】から 高 …
2021年6月18日
障がい福祉課（事業評価シート） （PDF 376.1KB） pdf
業所内 研修により研修内容を伝えることが、もっとも効率的な手法である。 【１.基本情報】 【２.事業概要】 【３.支出（行政コスト）】 （１）人にかか…
2021年11月26日
障がい福祉課（事業評価シート） （PDF 763.2KB） pdf
て事業所内研修により研修内容を伝えることが、もっとも 効率的な手法である。 目標値 60 60 30 実績値 10 29 30 評価項目 評価 理由（可…
2023年10月13日
人事課（事業評価シート） （PDF 173.5KB） pdf
事考課制度を基にした研修内容となっている。 効率性 ①費用対効果 ②他に効率的な方法はないか （広域・民間活用・市民協働など） ※【１】…
2021年11月26日
社会・青少年教育課（事業評価シート） （PDF 940.6KB） pdf
ークラブ員が2日間の研修内容を企画し、ジュニア リーダークラブ員の参加を通して、地域貢献活動への参画意欲を高めるようと実施予定だった が、新型コロナウイルス…
