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ャリア・チャレンジ～職場体験学習開発事業～ 部活動社会人指導者派遣事業 部活動指導員配置事業 中学校読書活動推進事業 中学校進路指導対策行動費補助 中…

ャリア・チャレンジ～職場体験学習開発事業～ 部活動社会人指導者派遣事業 部活動指導員配置事業 中学校読書活動推進事業 中学校進路指導対策行動費補助 中…

職員の士気の高揚及び職場の活性化 内容 （手段・手法など） 根拠法令・関連計画 事 業 の 対 象 年度年度 ～ 直営 補助等の種類 実施主…

」、「情報発信」や、職場の理解を深め るため、ワークライフバランスをベースに男性の育児参画や女性の社会での活躍を応援する企業を「ぎふし共育・女性 活躍企業」…

ャリア・チャレンジ～職場体験学習開発事業～ 学校指導課 2340060 24 １／２成人式支援事業 学校指導課 2340060 25 保護者向け情報発信(お…

ャリア・チャレンジ～職場体験学習開発事業～ 学校指導課（事業評価シート） （PDF 1.8MB） 学校安全支援課 いじめ問題対策連絡協議会・い…

ャリア・チャレンジ　職場体験学習開発事業 ほほえみ相談員 部活動社会人指導者派遣事業 部活動指導員配置事業 中学校読書活動推進事業 岐阜市中学校連合音…

特定健診対象者で職場の健診、人間ドックなどの結果を情報提供した人687人にＱＵＯカードを進呈 令和元年度決算額 令和２年度決算額 令和３年度決算額 人件…

を深め、家庭や学校、職場や地域においての心の輪を 広げ人権尊重のまちづくりを推進する。 事業の内容 根拠法令・関連計画 事 業 の 対 象 平…

難者へ「支 援ある職場」を提供する。また、認定就労訓練事業所が就労困難者を受け入れ、利用者に合わ せた就労を提供することで、就労困難者の就労に係る能力を向上…

持 育児休業明けに職場復帰する保護者や新たに就労する保護者が増 え、年度途中の保育ニーズは今後も高まっていくと考えられる。そのた め、私立保育園等への補助…

」、「情報発信」や、職場 の理解を深めるため、ワークライフバランスをベースに男性の育児参画や女性の社会での活躍を応援する企業を「ぎ ふし共育・女性活躍企業」…

職員の士気の高揚及び職場の活性化 事業の内容 根拠法令・関連計画 事 業 の 対 象 平成26 年度年度～ 直営 補助等の種類 実施主体 岐阜…

働災害等のない良好な職場環境を実 現する。 事業の内容 根拠法令・関連計画 事 業 の 対 象 平成27 年度年度～ 直営 補助等の種類 実…

解度・満足度に加え、職場での活用度も高い。 目標値 70 70 70 実績値 86 89 94 評価項目 評価 理由（可能な限り定量的又は定性的な指標を用…

」、「情報発信」や、職場の理解を深め るため、ワークライフバランスをベースに男性の育児参画や女性の社会での活躍を応援する企業を「ぎふし共育・女性 活躍企業」…

を深め、家庭や学校、職場や地域においての心の輪を 広げ人権尊重のまちづくりを推進する。 内容 （手段・手法など） 根拠法令・関連計画 事 業 の …

職員の士気の高揚及び職場の活性化 内容 （手段・手法など） 根拠法令・関連計画 事 業 の 対 象 年度年度 ～ 直営 補助等の種類 実施主…

持 育児休業明けに職場復帰する保護者や新たに就労する保護者が増 え、年度途中の保育ニーズは今後も高まっていくと考えられる。そのた め、私立保育園等への補助…

働災害等のない良好な職場環境を実 現する。 内容 （手段・手法など） 根拠法令・関連計画 事 業 の 対 象 年度年度 ～ 直営 補助等の…