理制度及び人事考課の運用方法等について研修を実施す る。 人日(人) 目標管理制度及び人事考課等の運用方法の浸透及び考課者スキルの向上のための研修実施 …
ここから本文です。 |
理制度及び人事考課の運用方法等について研修を実施す る。 人日(人) 目標管理制度及び人事考課等の運用方法の浸透及び考課者スキルの向上のための研修実施 …
理制度及び人事考課の運用方法等について研修を実施す る。 人日(人) 目標管理制度及び人事考課等の運用方法の浸透及び考課者スキルの向上のための研修実施 …
理制度及び人事考課の運用方法等について研修を実施す る。 事 業 名 担当部名 行政部 担当課名 誰に (対象者・対 象者数) 人事評価者研修事業…
制度及び人事考課等の運用方法の浸透及び考課者スキルの向上のための研修実 施 年3回 (4月;半日、8月;1日、2月;半日) 令和元年度 (実施内容) …
理制度及び人事考課の運用方法等について研修を実施する。 人日(人) 目標管理制度及び人事考課等の運用方法の浸透及び考課者スキルの向上のための研修実施 年3…
削減を図 るなど、運用方法について見直す必要がある。 必要性 (①目的が市民・社会のニーズに合っているか) (②事業を市が担う必要があるか(民間・…