ための施策を実施していきます。 年齢や性別を問わず、仕事と家庭や地域生活の両立を図ることは、業務への意欲や能力の向上に加え、子育て等を通じ新しい発想を身につけ…
ここから本文です。 |
ための施策を実施していきます。 年齢や性別を問わず、仕事と家庭や地域生活の両立を図ることは、業務への意欲や能力の向上に加え、子育て等を通じ新しい発想を身につけ…
ための施策を実施していきます。 年齢や性別を問わず、仕事と家庭や地域生活の両立を図ることは、業務への意欲や能力の向上に加え、子育て等を通じ新しい発想を身につけ…
職員への周知を図っていきます。 4 ◎人事課長 ・『仕事と子育て充実支援プログラム推進ハンドブック(管理職用)』、『男性職員のため の育児参…
ための施策を実施していきます。 年齢や性別を問わず、仕事と家庭や地域生活の両立を図ることは、業務への意欲や能力 の向上に加え、子育て等を通じ新しい発想を身…