限が10年間延長されたことから、新たな特定事業主行動計画(前期計画:平成27年度~令和元年度、後期計画:令和2年度~令和6年度)を策定し、引き続き取組みを進めて…
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限が10年間延長されたことから、新たな特定事業主行動計画(前期計画:平成27年度~令和元年度、後期計画:令和2年度~令和6年度)を策定し、引き続き取組みを進めて…
限が10年間延長されたことに伴い、改めて新しい行動計画を策定いたしました。 今回、計画の策定にあたり、職員の子育て制度に関する認知度や職場状況等に関するアンケ…
限が10年間延長されたことに伴い、改めて新しい行動計画を策定いたしました。 今回、計画の策定にあたり、職員の子育て制度に関する認知度や職場状況等に関するアンケ…
10 年間延長されたことから、新たな特定事業主行動計画(前期計画:平成 27年度~令和元年 度、後期計画:令和 2年度~令和 6年度)を策定し、引き続き取組…
0 年間 延長されたことに伴い、平成 27年 4月からの 5年間を前期計画期間とする岐阜市特定事業 主行動計画(「仕事と子育て充実支援プログラム」~ワーク・…
た 職員はいなかったこと、また、メンター制度を運用していない現状であって も、出産、育児を経験してきた職員に対して、相談等を行えている状況であ ることから…
務を(複数回)取得したことがある人が、実際にどのようなキャリアを形成しているのか、実例が 知りたい。(実例があるのかどうかも含め) ③ 《①で「いい…
10 年間延長されたことに伴い、改めて新しい行動計画を策定いたしました。 今回、計画の策定にあたり、職員の子育て制度に関する認知度や職場状況等に関するア…